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    Belege

    Jede Zahl auf dieser Website, mit ihrer Herkunft

    Auf dieser Seite stehen alle 44 Angaben, die wir auf der Website als Zahl veröffentlichen. Zu jeder steht der Wortlaut, wie er auf der Seite erscheint, was genau gezählt wird, auf welchen Zeitraum sie sich bezieht, woher sie kommt und wann wir zuletzt am Original nachgesehen haben.

    Geführt wird die Liste in erster Linie für uns selbst: Ein Test im Bauprozess bricht die Veröffentlichung ab, sobald im Text eine Zahl steht, die hier fehlt. Deshalb kann die Liste nicht veralten, ohne dass es auffällt.

    Techniker justiert Ventile an einer Messtafel, ein Kollege arbeitet dahinter mit
    Inhalt
    Kampagnen und Kunden

    Eigene Erhebung

    Die eigene Erhebung umfasst Zahlen aus unseren Kampagnen und aus dem Kundenbestand. Sie stehen so nirgendwo sonst, und niemand außer uns kann sie prüfen, deshalb steht bei jeder, was genau gezählt wurde und was ausdrücklich nicht.

    Zwei Techniker stehen an einem geöffneten Messkoffer in der Werkstatt und zeigen nach oben

    „Bewerbungen und besetzte Stellen der weiteren Referenzbetriebe in den Fallkarten auf /referenzen."

    Was genau gezählt wird
    Je Betrieb die Summe der Bewerbungen aus seinen Kampagnen und die Zahl der besetzten Stellen. Die Bewerbungen stammen aus dem Meetovo-Export; die Zahl der Besetzungen kommt vom Inhaber, weil der Export nur zaehlt, was jemand eingetragen hat.
    Zeitraum
    seit 2023 bis zum Export vom 19.09.2026
    Zuletzt geprüft
    20.09.2026
    Quelle
    src/data/referenzen-kompakt.ts, Felder `bewerbungen` und `einstellungen`, aus dem Meetovo-Export 'Berufe und Bewerbungen - REAL' vom 19.09.2026. Die Texte der Karten stehen in src/data/referenzen-kompakt-texte.ts.
    Steht auf
    /referenzen

    „Die Bewerbungszahlen der 13 Referenzbetriebe, zusammen 1.747 Bewerbungen."

    Was genau gezählt wird
    Qualifizierte Bewerbungen je Betrieb aus dem Meetovo-Export. Gezaehlt werden telefonisch vorqualifizierte Bewerbungen, KEINE Klicks und keine Kontaktversuche. Nicht enthalten sind Einstellungen; das Feld `einstellungen` traegt oft 0, und eine 0 heisst 'nicht nachgehalten', nicht 'nicht besetzt'.
    Zeitraum
    seit 2023 bis zum Export vom 09.09.2026
    Zuletzt geprüft
    10.09.2026
    Quelle
    src/data/referenzen.ts, Felder `zahl` und `stellen`, aus dem Meetovo-Export. `stellen` schluesselt je Betrieb nach einzelner Stelle auf, etwa 44 Bewerbungen aufs Buero und 9 auf die CNC-Wasserstrahlanlage im selben Betrieb. Seit dem 10.09.2026 haengt jede Fallzahl im Text an diesen Feldern, Abschnitt FALLZAHLEN AUS DEM EXPORT dort.
    Steht auf
    /mitarbeiter-finden, /referenzen, /mitarbeitergewinnung-handwerk, /mitarbeitergewinnung-bau, /mitarbeitergewinnung-industrie, /mitarbeitergewinnung-kfz, /erfahrungen

    „Bei diesen vier Betrieben war die Stelle mindestens sieben Monate offen, bevor sie zu uns kamen, im längsten Fall fast ein Jahr."

    Was genau gezählt wird
    RAHMEN, nicht je Betrieb belegt. Genau hier lag der Fehler vom 26.08.2026: Vorher stand je Betrieb eine eigene Monatszahl. referenzen.ts haelt zum Feld `ausgangslage` fest, dass die Verteilung auf einzelne Betriebe gesetzt und nicht je Betrieb belegt ist. Deshalb steht auf der Seite keine Zahl mehr neben einem Namen.
    Zeitraum
    vor Beginn der jeweiligen Zusammenarbeit
    Zuletzt geprüft
    26.08.2026
    Quelle
    Rahmen von Felix, bestaetigt am 26.08.2026 fuer genau diese vier Betriebe
    Steht auf
    /mitarbeiter-finden, /vakanzkosten-rechner

    „Wo wir die Dauer der Kampagne festgehalten haben, lag sie zwischen fünf Wochen und knapp zwei Monaten."

    Was genau gezählt wird
    Dauer der Kampagne bis zum Ergebnis, NUR fuer die vier Faelle, bei denen sie im Feld `zeitraum` steht. Das Datenmodell nimmt dort ausdruecklich nur belegte Zeitraeume auf. Die uebrigen neun Referenzen haben keinen Wert und tauchen in dieser Aussage nicht auf.
    Zeitraum
    je Kampagne, seit 2023
    Zuletzt geprüft
    26.08.2026
    Quelle
    src/data/referenzen.ts, Feld `zeitraum`, vier von 13 Faellen
    Steht auf
    /mitarbeiter-finden

    „Eine Kampagne läuft 2 bis 3 Monate bei einem Werbebudget von maximal 20 Euro am Tag."

    Was genau gezählt wird
    Betriebsangaben des Inhabers zu den eigenen Kampagnen, BRUTTO. Das Budget ist das Geld, das an die Plattform fliesst, OHNE unsere Verguetung, und gilt je Kampagne, nicht je Anzeigengruppe. AUS DIESEN ZWEI ZAHLEN WIRD KEIN PREIS JE BEWERBUNG ABGELEITET: Dafuer gilt die gemessene Spanne von 16 bis 44 Euro. Ein Modell aus Tagessatz mal Durchschnittslaufzeit stand am 09.09.2026 kurz hier und ist auf Ansage des Inhabers wieder heraus, weil die Durchschnittslaufzeit nie gemessen wurde.
    Zeitraum
    Laufendes Geschaeft, Stand 09.09.2026
    Zuletzt geprüft
    09.09.2026
    Quelle
    Angaben des Inhabers vom 08. und 09.09.2026. Der Export enthaelt weder Laufzeit noch Budget je Kampagne.
    Steht auf
    /zahlen-und-quellen

    „Eigene Auswertung über 181 Kampagnen in 107 Betrieben, 6.348 Bewerbungen, 29 Berufe, 98 verifizierte Einstellungen."

    Was genau gezählt wird
    Grundgesamtheit der eigenen Erhebung. Gezaehlt werden QUALIFIZIERTE Bewerbungen, also solche, die das Quiz-Formular durchlaufen haben und telefonisch vorqualifiziert wurden. Eine groessere Menge darunter gibt es nicht. Belastbar ist ein Beruf erst ab 5 Kampagnen; darunter steht die Zeile mit ihrer Kampagnenzahl in der Tabelle und ist als duenn gekennzeichnet. Es ist eine Erhebung unter Kundenbetrieben und KEINE Zufallsstichprobe des Marktes.
    Zeitraum
    Oktober 2024 bis September 2026, Stand 09.09.2026
    Zuletzt geprüft
    09.09.2026
    Quelle
    src/data/bewerberlage.ts, METHODIK. Methode und Ausschluesse auf /bewerbungen-pro-stelle
    Steht auf
    alle Seiten, die METHODIK einsetzen, 17 Adressen am 26.08.2026

    „Betriebe mit mehr als 50 Bewerbungen haben zu X Prozent ein zweites Mal gebucht."

    Was genau gezählt wird
    Anteil der Kundenbetriebe, die ein zweites Mal gebucht haben, aufgeschluesselt nach der Zahl der Bewerbungen aus der ersten Kampagne. Die 50 ist die Klassengrenze der Auswertung, keine Aussage ueber den Markt. Gezaehlt werden Buchungen, nicht Einstellungen.
    Zeitraum
    Kundenbestand, Stand 14.08.2026
    Zuletzt geprüft
    26.08.2026
    Quelle
    src/data/kundenbestand.ts, NACH_BEWERBUNGEN. Fortschreibung ueber `bun run kundenbestand`.
    Steht auf
    /bewerbungen-pro-stelle

    „Die Gehaltsspannen der Gewerke, 36.000 bis 75.000 Euro."

    Was genau gezählt wird
    Bruttojahresgehalt in Vollzeit fuer Gesellen mit Erfahrung. ERFAHRUNGSWERTE aus den Onboardings mit Kundenbetrieben, keine Erhebung. Steht auf jeder Seite, die sie einsetzt, auch so da.
    Zeitraum
    Stand 14.08.2026
    Zuletzt geprüft
    26.08.2026
    Quelle
    src/data/gehaelter.ts, GEHAELTER
    Steht auf
    /headhunter-kosten, die vier Branchenseiten, /mitarbeiter-werben-mitarbeiter

    „+40% Gezielte Umsatzsteigerung"

    Was genau gezählt wird
    Umsatzsteigerung der begleiteten Betriebe. Gemessen ueber die 36 Betriebe, die im genannten Zeitraum Auftragsgewinnung gebucht haben. Nicht ueber alle Redline-Kunden.
    Zeitraum
    Februar 2023 bis 07.09.2026
    Zuletzt geprüft
    06.09.2026
    Quelle
    Interne Auswertung Redline Grow, Kundenportal, ueber alle Auftragsgewinnungs-Kunden
    Steht auf
    /auftragsgewinnung

    „30% Niedrigere Kosten pro Neukunde"

    Was genau gezählt wird
    Rueckgang der Kosten je gewonnenem Neukunden. Gemessen ueber die 36 Betriebe, die im genannten Zeitraum Auftragsgewinnung gebucht haben. Nicht ueber alle Redline-Kunden.
    Zeitraum
    Februar 2023 bis 07.09.2026
    Zuletzt geprüft
    06.09.2026
    Quelle
    Interne Auswertung Redline Grow, Kundenportal, ueber alle Auftragsgewinnungs-Kunden
    Steht auf
    /auftragsgewinnung

    „+70% Mehr Vertrauen"

    Was genau gezählt wird
    Zuwachs an Vertrauen. Gemessen ueber die 36 Betriebe, die im genannten Zeitraum Auftragsgewinnung gebucht haben. Nicht ueber alle Redline-Kunden. Von den vier Zahlen die weichste: Vertrauen hat keine natuerliche Einheit, die Erhebungsart steht in der Auswertung im Kundenportal.
    Zeitraum
    Februar 2023 bis 07.09.2026
    Zuletzt geprüft
    06.09.2026
    Quelle
    Interne Auswertung Redline Grow, Kundenportal, ueber alle Auftragsgewinnungs-Kunden
    Steht auf
    /auftragsgewinnung

    „3.500.000€ Generierter Mehrumsatz"

    Was genau gezählt wird
    Summierter Mehrumsatz aller begleiteten Betriebe. Gemessen ueber die 36 Betriebe, die im genannten Zeitraum Auftragsgewinnung gebucht haben. Nicht ueber alle Redline-Kunden. Es ist eine Summe ueber alle 36, kein Wert je Betrieb.
    Zeitraum
    Februar 2023 bis 07.09.2026
    Zuletzt geprüft
    06.09.2026
    Quelle
    Interne Auswertung Redline Grow, Kundenportal, ueber alle Auftragsgewinnungs-Kunden
    Steht auf
    /auftragsgewinnung

    „1.520+ besetzte Stellen"

    Was genau gezählt wird
    Besetzte Stellen aus Redline-Kampagnen seit 2019, ueber den gesamten Kundenbestand gezaehlt. Gezaehlt wird die besetzte Stelle, nicht der Kunde und nicht die Kampagne. NICHT die 600+ Kunden, NICHT die 110 Betriebe der Nachkauf-Auswertung und NICHT die 136 Kampagnen der Bewerberlage.
    Zeitraum
    seit 2019, Stand 07.09.2026
    Zuletzt geprüft
    07.09.2026
    Quelle
    Eigene Zaehlung Redline Grow ueber den gesamten Kundenbestand
    Steht auf
    /, src/data/faq-startseite.ts, /ist-redline-grow-serioes

    „Verbreitete Modelle der 4-Tage-Woche: 32 Stunden bei gleichem Geld, 32 Stunden bei geringerem Lohn, 37,5 Stunden verteilt auf vier Tage."

    Was genau gezählt wird
    Modellbeschreibung, keine Messung. Die 37,5 Stunden sind zusaetzlich die belegte Betriebsangabe von metallbau Heimsch (4-Tage-Woche seit 2023). Die 6,7 Stunden sind 40 geteilt durch 6 Werktage, also eine Rechnung aus den beiden anderen Zahlen.
    Zeitraum
    Stand 07.09.2026
    Zuletzt geprüft
    07.09.2026
    Quelle
    Modelle: gaengige Ausgestaltungen, im Text als solche benannt. 37,5 Stunden: Onboarding-Angabe metallbau Heimsch, src/data/referenzen.ts.
    Steht auf
    /blog/4-tage-woche-handwerk, /referenzen/metallbau-heimsch

    „Das Verhaeltnis der Werkstatt liegt bei etwa 55 Prozent Ford und 45 Prozent andere Marken."

    Was genau gezählt wird
    Betriebsangabe eines Referenzbetriebs zur Zusammensetzung seines Werkstattgeschaefts. Keine Messung von Redline, keine Ergebniszahl einer Kampagne.
    Zeitraum
    Onboarding-Angabe, Stand 07.09.2026
    Zuletzt geprüft
    07.09.2026
    Quelle
    Kommandozentrale (Tabelle customers), uebernommen in src/data/referenzen.ts
    Steht auf
    /referenzen/autohaus-pfuetzenreuter

    „Eine qualifizierte Bewerbung kostet über unsere Kampagnen zwischen 16 und 44 Euro."

    Was genau gezählt wird
    Werbebudget je qualifizierter Bewerbung, BRUTTO, ohne unsere Verguetung. GEMESSEN, nicht gerechnet: Der Inhaber hat knapp 200 Kampagnen einzeln durchgesehen, niedrigster Wert 16 Euro, hoechster 44. KEIN Durchschnitt und keine Modellrechnung. Dieselbe Grundgesamtheit wie die Bewerbungszahlen in bewerberlage.ts: Auch die zaehlen bereits qualifizierte Bewerbungen, es gibt darunter keine zweite, groessere Menge. Hier stand bis zum 09.09.2026 das Gegenteil.
    Zeitraum
    Knapp 200 Kampagnen, einzeln durchgesehen. Stand 09.09.2026
    Zuletzt geprüft
    09.09.2026
    Quelle
    Manuelle Auswertung des Inhabers, bestaetigt am 09.09.2026. Keine Datei im Repo, von aussen nicht nachrechenbar.
    Steht auf
    /social-recruiting, /mitarbeiter-finden/anlagenmechaniker-shk, /mitarbeiter-finden/kfz-mechatroniker, /mitarbeiter-finden/elektroniker, /mitarbeiter-finden/bauleiter, /mitarbeiter-finden/cnc-fachkraefte, /mitarbeiter-finden/servicetechniker, /mitarbeiter-finden/zimmerer, /mitarbeiter-finden/serviceberater, /mitarbeiter-finden/verkaeufer, /mitarbeiter-finden/kaufmaennische-mitarbeiter, /mitarbeiter-finden/lagerist, /mitarbeiter-finden/schreiner, /mitarbeiter-finden/werkstattmeister, /mitarbeiter-finden/auszubildende, /vakanzkosten-rechner, /social-recruiting-oder-personalvermittlung, /performance-recruiting, /jobboersen-kosten

    „Eine Kampagne läuft bei uns mit 20 Euro Werbebudget pro Tag und zwischen zwei Wochen und drei Monaten."

    Was genau gezählt wird
    Werbebudget, das je Kampagne pro Tag an die Plattformen fliesst, brutto, ohne unsere Verguetung, und die uebliche Laufzeit einer Kampagne. RAHMEN, KEIN MESSWERT: Die tatsaechliche Laufzeit einzelner Kampagnen ist nicht auswertbar erfasst. Das Werbebudget je Kampagne von 280 bis rund 1.800 Euro ist daraus gerechnet, mit 14 und 90 Tagen.
    Zeitraum
    Standard ueber alle Kampagnen, Stand 16.09.2026
    Zuletzt geprüft
    16.09.2026
    Quelle
    Angabe des Inhabers vom 16.09.2026. Keine Datei im Repo; die Kampagnen gleicht der Inhaber von Hand mit seinen Kunden ab.
    Steht auf
    /bewerbungen-pro-stelle, /mitarbeiter-finden/<beruf>, /mitarbeiter-werben-mitarbeiter, /mitarbeitergewinnung-kfz, /referenzen, /performance-recruiting

    „Eine Karriereseite kostet bei uns meist rund 1.500 bis 2.500 Euro, je nachdem, wie umfangreich sie wird und was der Betrieb wirklich braucht."

    Was genau gezählt wird
    Ueblicher Preisrahmen fuer eine Karriereseite, abhaengig von Umfang und Bedarf. KEIN Festpreis und keine Preisliste; die Kampagne ist nicht enthalten. Ohne Angabe netto oder brutto, weil die Angabe des Inhabers keine enthielt.
    Zeitraum
    Stand 28.09.2026
    Zuletzt geprüft
    28.09.2026
    Quelle
    Angabe des Inhabers vom 28.09.2026 im Auftrag zu /karriereseite-erstellen-lassen. Keine Datei im Repo.
    Steht auf
    /karriereseite-erstellen-lassen, /redline-grow-kosten

    „Bis eine Stelle besetzt ist, vergehen im Durchschnitt rund sechs Wochen."

    Was genau gezählt wird
    Zeit von der Freigabe der Kampagne bis zur Unterschrift des Arbeitsvertrags, gemittelt ueber alle Gewerke. DURCHSCHNITT, KEINE ZUSAGE: Beruf, Region und Anforderungen verschieben ihn in beide Richtungen. Nicht zu verwechseln mit der Zeit bis zur ERSTEN Bewerbung, die betraegt ein bis zwei Wochen und steht getrennt auf /zeitarbeit-handwerk. Nicht aus bewerberlage.ts berechenbar, weil dort keine Besetzungsdaten je Kampagne liegen.
    Zeitraum
    Laufendes Geschaeft, Stand 08.09.2026
    Zuletzt geprüft
    08.09.2026
    Quelle
    Erfahrungswert des Inhabers, bestaetigt am 08.09.2026. Die Zahl steht als BESETZUNG_SCHNITT in src/data/redlineClaims.ts und wird von dort in alle Seiten gezogen. Keine Auswertung im Repo, von aussen nicht nachrechenbar.
    Steht auf
    /mitarbeitergewinnung-handwerk, /mitarbeitergewinnung-bau, /mitarbeitergewinnung-industrie, /mitarbeitergewinnung-kfz, /recruiting-agentur-stuttgart, /erfahrungen, /social-recruiting, /mitarbeiter-finden, /recruiting-agentur-handwerk, /mitarbeiter-finden/anlagenmechaniker-shk, /mitarbeiter-finden/kfz-mechatroniker, /mitarbeiter-finden/elektroniker, /mitarbeiter-finden/bauleiter, /mitarbeiter-finden/cnc-fachkraefte, /mitarbeiter-finden/servicetechniker, /mitarbeiter-finden/zimmerer, /mitarbeiter-finden/serviceberater, /mitarbeiter-finden/verkaeufer, /mitarbeiter-finden/kaufmaennische-mitarbeiter, /mitarbeiter-finden/lagerist, /mitarbeiter-finden/schreiner, /mitarbeiter-finden/werkstattmeister, /mitarbeiter-finden/auszubildende, /vakanzkosten-rechner, /social-recruiting-oder-personalvermittlung

    „Bei allen 13 Referenzbetrieben sind die im Feld `ergebnis` genannten Stellen besetzt worden."

    Was genau gezählt wird
    Besetzung heisst: Der Betrieb hat mit einem Bewerber aus der Kampagne einen Arbeitsvertrag geschlossen. Gilt je Betrieb fuer die dort genannten Stellen, nicht fuer jede Stelle, die der Betrieb je offen hatte. KEINE Erfolgsquote und keine Aussage ueber die Dauer.
    Zeitraum
    seit 2023, Stand der Bestaetigung 08.09.2026
    Zuletzt geprüft
    08.09.2026
    Quelle
    Bestaetigung des Inhabers vom 08.09.2026. Das Feld `einstellungen` in src/data/referenzen.ts ist dafuer NICHT die Quelle: Es zaehlt nur die ins System eingetragenen Faelle und traegt deshalb oft 0.
    Steht auf
    /erfahrungen

    „600+ Betriebe betreut seit 2019"

    Was genau gezählt wird
    Alle Kunden von Redline Grow seit 2019, gezaehlt als Betriebe. NICHT die 107 Betriebe der Kampagnenauswertung (bewerberlage.ts) und NICHT die 110 Betriebe der Nachkauf-Auswertung (kundenbestand.ts).
    Zeitraum
    2019 bis heute, Stand 06.09.2026
    Zuletzt geprüft
    13.09.2026
    Quelle
    Angabe des Inhabers, klargestellt am 06.09.2026 (Kopf von src/data/kundenbestand.ts); verbindlich in 00-verbindliche-fakten-und-scope.md des Copy-Skills. Konstante KUNDEN_SEIT_2019 in src/data/redlineClaims.ts. Keine Auswertung im Repo, von aussen nicht nachrechenbar.
    Steht auf
    /social-recruiting, /recruiting-agentur-handwerk
    Amt und Gesetz

    Amtliche Quelle und Gesetz

    Amtliche Quellen sind hier das Statistische Bundesamt, die Bundesagentur für Arbeit und Gesetzestexte. Ihre Zahlen lassen sich ohne uns nachprüfen, und genau deshalb nehmen wir eine amtliche Quelle, wo es sie gibt.

    „Durchschnittsverdienst von 4.125 Euro brutto im Monat für Vollzeitbeschäftigte mit anerkannter Berufsausbildung. Maurer 3.910 Euro, Werkzeugmechaniker 4.179 Euro."

    Was genau gezählt wird
    Arithmetisches Mittel des Bruttomonatsverdienstes von Vollzeitbeschaeftigten, nicht der Median. Ohne Sonderzahlungen.
    Zeitraum
    Verdiensterhebung April 2025
    Zuletzt geprüft
    14.08.2026
    Quelle
    Statistisches Bundesamt, Pressemitteilung Nr. 103, Maerz 2026
    Steht auf
    /headhunter-kosten

    „Der Median-Bruttojahresverdienst über alle Vollzeitbeschäftigten in Deutschland lag 2025 bei 54.066 Euro."

    Was genau gezählt wird
    Median, nicht Durchschnitt, ueber alle Vollzeitbeschaeftigten, MIT Sonderzahlungen. Der Unterschied zum Wert oben ist Median gegen Mittel und Jahr gegen Monat.
    Zeitraum
    2025
    Zuletzt geprüft
    14.08.2026
    Quelle
    Statistisches Bundesamt, Verdiensterhebung
    Steht auf
    /headhunter-kosten

    „Ein Vermittler darf von einem Arbeitsuchenden nur unter engen Bedingungen Geld verlangen: Schriftform, nur bei tatsächlichem Zustandekommen, höchstens 2.000 Euro einschließlich Umsatzsteuer."

    Was genau gezählt wird
    Hoechstgrenze der Verguetung, die ein privater Arbeitsvermittler von einem Arbeitsuchenden verlangen darf, einschliesslich Umsatzsteuer. Bei geringfuegiger Beschaeftigung ist gar keine Verguetung zulaessig.
    Zeitraum
    geltendes Recht, Stand 26.08.2026
    Zuletzt geprüft
    26.08.2026
    Quelle
    § 296 SGB III, https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_3/__296.html
    Steht auf
    /headhunter-kosten

    „Höchstens 18 aufeinanderfolgende Monate beim selben Entleiher. Über Betriebsvereinbarungen sind bis zu 24 Monate möglich. Vom Gleichstellungsgrundsatz darf nur für die ersten neun Monate abgewichen werden, länger nur bis zum 15. Monat."

    Was genau gezählt wird
    Ueberlassungshoechstdauer nach § 1 Abs. 1b AUEG und die Equal-Pay-Fristen nach § 8 Abs. 4 AUEG. Die 24 Monate gelten nur auf Grundlage eines Tarifvertrags der Einsatzbranche.
    Zeitraum
    geltendes Recht, Stand 14.08.2026
    Zuletzt geprüft
    14.08.2026
    Quelle
    § 1 Abs. 1b und § 8 Abs. 4 AUEG, gesetze-im-internet.de/a_g/__1.html und __8.html
    Steht auf
    /zeitarbeit-handwerk

    „Wer ohne Ausbildung einsteigt, braucht neben dem Führerschein eine beschleunigte Grundqualifikation mit 140 Stunden Unterricht und einer Prüfung bei der IHK. Die Weiterbildung ist alle fünf Jahre fällig, 35 Stunden in Einheiten von mindestens sieben Stunden."

    Was genau gezählt wird
    Pflichten fuer Berufskraftfahrer im gewerblichen Gueter- und Personenkraftverkehr (Klassen C1 bis DE). 140 und 35 sind Unterrichtseinheiten zu je 60 Minuten, also Zeitstunden. NICHT die Dauer bis zur Fahrerlaubnis und NICHT die Grundqualifikation ueber eine Berufsausbildung zum Berufskraftfahrer.
    Zeitraum
    geltende Fassung, nachgelesen am 29.09.2026
    Zuletzt geprüft
    29.09.2026
    Quelle
    BKrFQV § 2 Abs. 2 (140 Unterrichtseinheiten) und § 4 Abs. 2 (35 Unterrichtseinheiten, Ausbildungseinheiten von mindestens sieben), https://www.gesetze-im-internet.de/bkrfqv_2020/; BKrFQG § 2 Abs. 2 (Pruefung bei der IHK) und § 5 (Weiterbildung alle fuenf Jahre), https://www.gesetze-im-internet.de/bkrfqg_2020/
    Steht auf
    /mitarbeiter-finden/berufskraftfahrer

    „Steuer- und beitragsfrei, solange alle Sachbezüge des Mitarbeiters im selben Kalendermonat zusammen nicht mehr als 50 Euro wert sind."

    Was genau gezählt wird
    Monatliche Freigrenze fuer Sachbezuege nach § 8 Abs. 2 Satz 11 EStG, zusammen fuer alle Sachbezuege eines Kalendermonats. Gutscheine nur unter § 8 Abs. 1 Satz 3 und zusaetzlich zum ohnehin geschuldeten Lohn.
    Zeitraum
    geltendes Recht, Gesetzestext abgerufen am 28.09.2026
    Zuletzt geprüft
    28.09.2026
    Quelle
    § 8 Abs. 2 Satz 11 EStG, https://www.gesetze-im-internet.de/estg/__8.html; § 1 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 SvEV, https://www.gesetze-im-internet.de/svev/__1.html
    Steht auf
    /mitarbeiter-werben-mitarbeiter

    „Zwischen Feierabend und Arbeitsbeginn muessen 11 Stunden ununterbrochen liegen, die werktaegliche Arbeitszeit betraegt im Schnitt 8 Stunden."

    Was genau gezählt wird
    Gesetzliche Vorgabe, keine Redline-Zahl. Ruhezeit nach § 5 Abs. 1 ArbZG, werktaegliche Arbeitszeit nach § 3 ArbZG mit Ausgleichszeitraum. Gilt unabhaengig vom Arbeitszeitmodell.
    Zeitraum
    geltendes Recht, geprueft 07.09.2026
    Zuletzt geprüft
    07.09.2026
    Quelle
    Arbeitszeitgesetz, gesetze-im-internet.de. Auf der Seite verlinkt.
    Steht auf
    /blog/4-tage-woche-handwerk

    „Im Agenturbezirk Stuttgart waren im August 2026 laut Bundesagentur für Arbeit 6.906 Arbeitsstellen gemeldet, bei 35.881 Arbeitslosen. Die Arbeitslosenquote lag laut Bundesagentur bei 6,2 Prozent, in Baden-Württemberg insgesamt bei 4,8 Prozent."

    Was genau gezählt wird
    Arbeitslosenquote bezogen auf alle zivilen Erwerbspersonen, Berichtsmonat August 2026. Die Stellenzahl ist der Bestand gemeldeter Arbeitsstellen, also nur die Stellen, die ueber die Agentur laufen, nicht der gesamte Bedarf.
    Zeitraum
    Berichtsmonat August 2026
    Zuletzt geprüft
    07.09.2026
    Quelle
    Bundesagentur für Arbeit, Agentur für Arbeit Stuttgart, Presseinfo Nr. 22 vom 28.08.2026; Regionaldirektion Baden-Württemberg fuer den Landeswert
    Steht auf
    /recruiting-agentur-stuttgart

    „Ein abgelehnter Bewerber muss Ansprüche wegen Benachteiligung innerhalb von zwei Monaten nach Zugang der Absage schriftlich geltend machen."

    Was genau gezählt wird
    Frist fuer die schriftliche Geltendmachung von Anspruechen nach § 15 Absatz 1 oder 2 AGG, beginnend mit dem Zugang der Ablehnung. Tarifvertraege koennen Abweichendes regeln. KEINE Loeschfrist der DSGVO, nur ein Anhaltspunkt fuer die Aufbewahrung.
    Zeitraum
    geltendes Recht, Stand 13.09.2026
    Zuletzt geprüft
    13.09.2026
    Quelle
    § 15 Absatz 4 AGG, https://www.gesetze-im-internet.de/agg/__15.html
    Steht auf
    /social-recruiting
    Verband und Anbieter

    Verbandszahl und Anbieterangabe

    Verbandszahlen und Anbieterangaben stammen von Verbänden, Instituten und aus übereinstimmenden Angaben mehrerer Anbieter. Sie sind schwächer als eine amtliche Quelle, weil die Methode nicht immer offenliegt, und wo das gilt, steht es in der Definition.

    „Der Bundesverband Deutscher Unternehmensberatungen nennt für 2024 einen Durchschnitt von 27,5 Prozent des Zieleinkommens, nach 28 Prozent im Jahr davor."

    Was genau gezählt wird
    Durchschnittliches Honorar deutscher Personalberatungen, gemessen als Anteil am Zieleinkommen der besetzten Stelle. NICHT am Grundgehalt und nicht am Monatsgehalt.
    Zeitraum
    Bezugsjahr 2024, Vorjahreswert 2023
    Zuletzt geprüft
    17.08.2026
    Quelle
    BDU, Facts and Figures zum Personalberatungsmarkt, Ausgabe 2025, https://www.bdu.de/studien/personalberatung/
    Steht auf
    /headhunter-kosten, /social-recruiting-oder-personalvermittlung, /mitarbeiter-werben-mitarbeiter

    „Der übliche Rahmen liegt bei 25 bis 35 Prozent."

    Was genau gezählt wird
    Spanne der Honorarsaetze, die Personalberatungen selbst nennen. KEINE amtliche Erhebung, uebereinstimmende Anbieterangabe. Steht im Text ausdruecklich als Anbieterangabe.
    Zeitraum
    Stand 14.08.2026, kein Erhebungsjahr
    Zuletzt geprüft
    14.08.2026
    Quelle
    Uebereinstimmende Angaben mehrerer Personalberatungen und Fachportale
    Steht auf
    /headhunter-kosten, /mitarbeiter-finden/anlagenmechaniker-shk, /mitarbeiter-finden/kfz-mechatroniker, /mitarbeiter-finden/elektroniker, /mitarbeiter-finden/bauleiter, /mitarbeiter-finden/cnc-fachkraefte, /mitarbeiter-finden/servicetechniker, /mitarbeiter-finden/zimmerer, /mitarbeiter-finden/serviceberater, /mitarbeiter-finden/verkaeufer, /mitarbeiter-finden/kaufmaennische-mitarbeiter, /mitarbeiter-finden/lagerist, /mitarbeiter-finden/schreiner, /mitarbeiter-finden/werkstattmeister, /mitarbeiter-finden/auszubildende, /vakanzkosten-rechner, /social-recruiting-oder-personalvermittlung

    „Ein Teil der spezialisierten Personalberatungen nimmt Suchaufträge erst ab Jahreszielgehältern im Bereich von 75.000 Euro an."

    Was genau gezählt wird
    Mindesthoehe des Jahreszielgehalts, ab der ein Teil der Anbieter einen Suchauftrag annimmt. Anbieterangabe, keine Branchenstatistik. Deshalb im Text 'ein Teil' und nicht 'die Branche'.
    Zeitraum
    Stand 14.08.2026
    Zuletzt geprüft
    14.08.2026
    Quelle
    Anbieterangaben, src/data/gehaelter.ts HEADHUNTER_SCHWELLE
    Steht auf
    /headhunter-kosten, /mitarbeiter-finden/anlagenmechaniker-shk, /mitarbeiter-finden/kfz-mechatroniker, /mitarbeiter-finden/elektroniker, /mitarbeiter-finden/bauleiter, /mitarbeiter-finden/cnc-fachkraefte, /mitarbeiter-finden/servicetechniker, /mitarbeiter-finden/zimmerer, /social-recruiting-oder-personalvermittlung

    „2022 waren 236.818 Stellen ausgeschrieben, für 128.891 davon gab es rechnerisch bundesweit keine passend qualifizierten Arbeitslosen. In der Bauelektrik fehlten knapp 18.000 Fachkräfte, in der Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik fast 14.000. In diesen beiden Berufen konnten etwa acht von zehn offenen Stellen nicht besetzt werden."

    Was genau gezählt wird
    RECHNERISCHE Luecke: offene Stellen gegen passend qualifizierte Arbeitslose. KEINE Zaehlung tatsaechlich unbesetzt gebliebener Stellen, denn Stellen werden auch von Wechslern besetzt. Genau diese Verwechslung war der Fehler vom 26.08.2026 in der Vorgaengerfassung.
    Zeitraum
    Bezugsjahr 2022, erschienen 2023
    Zuletzt geprüft
    26.08.2026
    Quelle
    KOFA Kompakt 5/2023, Kompetenzzentrum Fachkraeftesicherung am Institut der deutschen Wirtschaft Koeln, https://www.kofa.de/daten-und-fakten/studien/fachkraeftemangel-und-ausbildung-im-handwerk-2023/
    Steht auf
    /fachkraeftemangel-handwerk, /mitarbeiter-finden/anlagenmechaniker-shk, /mitarbeiter-finden/elektroniker, /social-recruiting, /recruiting-agentur-handwerk

    „Seit dem 1. Januar 2026 gilt ein einheitlicher DGB/GVP-Tarifvertrag, Entgeltgruppe 1 liegt bei 14,96 Euro je Stunde, gesetzlicher Mindestlohn bei 13,90 Euro."

    Was genau gezählt wird
    Tariflicher Stundenlohn der untersten Entgeltgruppe in der Zeitarbeit, nicht der Verrechnungssatz an den Betrieb. Der ist ein Vielfaches davon.
    Zeitraum
    gueltig ab 01.01.2026
    Zuletzt geprüft
    14.08.2026
    Quelle
    DGB-Uebersicht Tarifvertraege Leiharbeit und GVP-Entgelttabelle 2026
    Steht auf
    /zeitarbeit-handwerk

    „Üblich ist nach Angaben der Anbieter das 1,8- bis 2,5-fache des Bruttostundenlohns."

    Was genau gezählt wird
    Faktor, mit dem eine Zeitarbeitsfirma den Bruttostundenlohn multipliziert, um ihren Verrechnungssatz zu bilden. KEINE amtliche Quelle, im Text als Branchenangabe gekennzeichnet.
    Zeitraum
    Stand 14.08.2026
    Zuletzt geprüft
    14.08.2026
    Quelle
    Uebereinstimmende Angaben von Anbietern und Fachportalen
    Steht auf
    /zeitarbeit-handwerk, /social-recruiting-oder-personalvermittlung

    „Im Markt wird für einen Imagefilm meist eine Spanne von 3.000 bis 10.000 Euro genannt, bei aufwendigeren Produktionen mehr."

    Was genau gezählt wird
    Preisspannen, die Filmproduzenten oeffentlich nennen. KEINE Statistik und keine Verbandszahl, sondern uebereinstimmende Anbieterangaben. Die vier Zeilen der Tabelle: Imagefilm insgesamt 1.000 bis 50.000, uebliche Spanne fuer kleine und mittlere Betriebe 3.000 bis 10.000, Mittelstand inklusive Recruiting-Video 5.000 bis 15.000, Drehtag mit Zweipersonenteam 1.500 bis 2.500. Es sind KEINE Preise von Redline; was bei uns im Angebot steht, richtet sich nach dem Fall.
    Zeitraum
    abgelesen im August 2026
    Zuletzt geprüft
    09.09.2026
    Quelle
    Uebereinstimmende oeffentliche Preisangaben von Filmproduzenten und Produktionsagenturen. Fuer diesen Bereich gibt es keine amtliche Quelle.
    Steht auf
    /recruiting-video, /imagefilm

    „Wie groß die Gruppe ist, die nicht sucht, zeigt der Gallup Engagement Index Deutschland 2025: 12 Prozent der befragten Beschäftigten suchen aktiv nach einer neuen Stelle, weitere 25 Prozent sind offen für Neues."

    Was genau gezählt wird
    Anteil der Arbeitnehmenden ab 18 Jahren in Deutschland, die angeben, aktiv eine neue Stelle zu suchen (12), und zusaetzlich derer, die offen fuer Neues sind (25). Die 25 kommen ZU den 12 hinzu, sie schliessen sie nicht ein. NICHT der Anteil derer, die tatsaechlich wechseln.
    Zeitraum
    Befragung 17.11. bis 20.12.2025, 1.700 Arbeitnehmende, telefonisch
    Zuletzt geprüft
    13.09.2026
    Quelle
    Gallup, Bericht zum Gallup Engagement Index Deutschland 2025, https://www.gallup.com/de/472028/bericht-zum-engagement-index-deutschland.aspx, Abschnitt Wichtigste Ergebnisse und Befragungsmethodik (auf der Seite eingeklappt).
    Steht auf
    /social-recruiting

    „Nach der ARD/ZDF-Medienstudie 2025 erreicht Instagram 40 Prozent der Bevölkerung ab 14 Jahren mindestens einmal pro Woche, Facebook 31 Prozent und TikTok 20 Prozent, und insgesamt nutzen 63 Prozent soziale Medien regelmäßig."

    Was genau gezählt wird
    Wochenreichweite je Plattform in der deutschsprachigen Bevoelkerung ab 14 Jahren, also Anteil derer, die die Plattform mindestens einmal pro Woche nutzen. 63 Prozent ist die regelmaessige Nutzung sozialer Medien insgesamt. NICHT Nutzer je Monat und NICHT Anteil der Erwerbstaetigen.
    Zeitraum
    Erhebung 28.01. bis 18.04.2025, veroeffentlicht am 30.09.2025, 2.512 Befragte
    Zuletzt geprüft
    13.09.2026
    Quelle
    ARD/ZDF-Forschungskommission, Pressemitteilung zur ARD/ZDF-Medienstudie 2025, https://www.ard-zdf-medienstudie.de/getFile.php?from=globalInformation&id=24. Achtung: Suchmaschinen-Zusammenfassungen nennen dazu 37, 33 und 18 Prozent; die Pressemitteilung selbst nennt 40, 31 und 20.
    Steht auf
    /social-recruiting, /social-media-betreuung-handwerk
    Modellrechnung

    Annahme und Modellrechnung

    Eine Annahme ist keine Messung, sondern eine gesetzte Größe für eine Modellrechnung. Sie steht hier, weil eine Annahme, die man nicht als solche kennzeichnet, wie eine Erhebung aussieht.

    „Beispielrechnung mit 75 Euro Stundensatz und 38 Wochenstunden, also 12.350 Euro im Monat."

    Was genau gezählt wird
    ANNAHME, keine Erhebung. Sie steht auf der Seite ausdruecklich als Annahme. Was eine unbesetzte Stelle wirklich kostet, haengt am eigenen Stundensatz, an der Auslastung und daran, wie viel die Kollegen auffangen. Die Betraege sind Umsatz, nicht Gewinn.
    Zeitraum
    gesetzt am 14.08.2026
    Zuletzt geprüft
    26.08.2026
    Quelle
    Eigene Annahme, auf der Seite als solche gekennzeichnet
    Steht auf
    /mitarbeiter-finden, /vakanzkosten-rechner

    „Gerechnet mit einem Jahreszielgehalt von 45.000 Euro. Das ist eine Annahme für eine Fachkraftstelle, keine Gehaltsstatistik."

    Was genau gezählt wird
    ANNAHME als Rechenbasis fuer den Honorarrechner und die Kernsaetze. Ersetzt keine Gehaltsstatistik.
    Zeitraum
    gesetzt am 14.08.2026
    Zuletzt geprüft
    26.08.2026
    Quelle
    Eigene Annahme, auf der Seite als solche gekennzeichnet
    Steht auf
    /headhunter-kosten, /social-recruiting-oder-personalvermittlung

    „40 Wochenstunden, rund 1.700 geleistete Stunden im Jahr, 2.080 bezahlte Stunden, 23 Prozent Lohnnebenkosten."

    Was genau gezählt wird
    Rechenannahmen des Zeitarbeitsvergleichs. Der Unterschied zwischen 1.700 und 2.080 ist der Kern: Bei Zeitarbeit zahlt der Betrieb nur geleistete Stunden, bei einer festen Stelle auch Urlaub, Feiertage und Krankheit. Zuschlaege fuer Ueberstunden, Samstage und Montage sind NICHT enthalten und gehen zulasten des Betriebs.
    Zeitraum
    gesetzt am 14.08.2026
    Zuletzt geprüft
    26.08.2026
    Quelle
    Eigene Annahmen, auf der Seite als solche gekennzeichnet
    Steht auf
    /zeitarbeit-handwerk

    „Bei einem Stundenlohn von 18 Euro landet man bei 32,40 bis 45,00 Euro je geleisteter Stunde."

    Was genau gezählt wird
    Rechenannahme der Zeitarbeits-Modellrechnung, nicht der Tariflohn. Der Bruttostundenlohn von 18,00 Euro ist auf Facharbeiterniveau gesetzt und auf der Seite als Annahme gekennzeichnet. Der Verrechnungssatz ist daraus GERECHNET, nicht abgelesen: 18,00 mal 1,8 ergibt 32,40, mal 2,5 ergibt 45,00. Seit dem 09.09.2026 rechnet src/data/marktannahmen.ts das aus, damit die Werte nicht auseinanderlaufen koennen.
    Zeitraum
    gesetzt am 14.08.2026, in Daten ueberfuehrt am 09.09.2026
    Zuletzt geprüft
    09.09.2026
    Quelle
    Eigene Annahme, auf der Seite als solche gekennzeichnet. Der Faktor dahinter ist eine Anbieterangabe mit eigenem Claim.
    Steht auf
    /zeitarbeit-handwerk

    „Der uebliche Ablauf: Vertiefungsgespraech in der ersten Woche, Lernphase von ungefaehr 7 bis 14 Tagen nach dem Start, Zwischenstand nach ungefaehr 30 Tagen."

    Was genau gezählt wird
    Der interne Standardablauf nach Vertragsabschluss, gerechnet ab dem Onboarding an Tag 0. UEBLICHER GANG, KEINE ZUSAGE: Der konkrete Umfang variiert je Projekt, ein Media Day findet nur statt, wo er vorgesehen ist. Die Lernphase ist die Zeit, in der die Ausspielung bei Meta sich einpendelt. KORREKTUR 13.09.2026 abends: Die Wochen fuer Media Day (2 bis 3) und Kampagnenstart (3 bis 4) aus der Skill-Referenz sind nicht veroeffentlicht. Sie beschreiben den alten Ablauf mit Pflicht-Drehtag und widersprachen dem Satz der Branchenseiten, von der Zusage bis zur ersten Bewerbung vergingen in der Regel ein bis zwei Wochen.
    Zeitraum
    Laufendes Geschaeft, Stand 09.09.2026
    Zuletzt geprüft
    13.09.2026
    Quelle
    Prozessbeschreibung des Inhabers in 08-produkte-und-prozess.md des Copy-Skills redline-website-copy-editor V1.6.2, Abschnitt 'Typischer Ablauf nach Abschluss'. Dort ausdruecklich: 'Diese Prozessbeschreibung ist Kontext, keine Garantie fuer jeden Vertrag.'
    Steht auf
    /social-recruiting, /recruiting-agentur-handwerk
    Nutzung

    Weiterverwendung

    Die Zahlen aus unserer eigenen Erhebung dürfen mit Quellenangabe weiterverwendet werden, auch von Fachmedien und Kammern. Wenn Du für einen Beitrag eine Aufschlüsselung brauchst, die hier nicht steht, frag uns danach, und was wir nicht erhoben haben, sagen wir Dir auch.

    Die vollständige Auswertung je Beruf steht unter Bewerbungen pro Stelle, die einzelnen Kundenfälle mit Namen und Zahlen unter Referenzen.

    Zwei Techniker an einem Schaltschrank in einer hellen Werkhalle, einer hebt den Daumen

    Herausgeber: Redline Grow, Stuttgart. Verantwortlich für den Inhalt: Danial Kashanian.

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