Mitarbeiter finden · Servicetechniker und Monteure
Servicetechniker und Monteure finden
Servicetechniker und Monteure finden heißt für einen Betrieb, in der Anzeige den Gegenstand zu nennen, an dem gearbeitet wird, ob Tor, Fenster, Pumpe, Stahlhalle oder Kälteanlage.
Wer nur „Monteur“ ausschreibt, bekommt Bewerbungen aus ganz verschiedenen Gewerken, vom Kundendienstmonteur bis zum Obermonteur auf der Montagebaustelle.
Median je Kampagne, Servicetechniker und Monteur
27
Kampagnen in Betrieben
11 in 11
Spanne je Kampagne
6 bis 114
In unseren 11 Kampagnen für Servicetechniker und Monteure in 11 Betrieben kamen im Median 27 qualifizierte Bewerbungen je Kampagne zusammen, Stand 09.09.2026. Damit liegt „Servicetechniker und Monteur“ im Mittelfeld der 13 Berufe, die wir belastbar gemessen haben, über dem mittleren Beruf mit 23.
Bewerbungen je Kampagne, Beruf für Beruf
Je länger der Balken, desto mehr qualifizierte Bewerbungen bringt eine Kampagne. Rot: Servicetechniker und Monteur.
- Serviceberatung und Serviceannahme50
- Verkäufer44
- Lager und Logistik43
- Servicetechniker und Monteur27
- Kfz-Mechatroniker23
- Kaufmännische Mitarbeiter23
- Zimmerer23
- Anlagenmechaniker SHK22
- Elektroniker20
- Bauingenieur und Projektleitung20
- Ausbildungsstellen18
- Werkstattmeister und Werkstattleiter13
- Schreiner und Tischler10
Servicetechniker und Monteure in Zahlen
- Für Servicetechniker und Monteure kamen in 11 eigenen Kampagnen in 11 Betrieben im Median 27 qualifizierte Bewerbungen je Kampagne zusammen, Spanne 6 bis 114. Eigene Auswertung, Stand 09.09.2026.
- „Servicetechniker und Monteur“ liegt mit einem Median von 27 Bewerbungen je Kampagne im Mittelfeld der 13 Berufe, die wir belastbar gemessen haben, über dem mittleren Beruf mit 23.
- Die Gehaltsspanne für Servicetechniker liegt nach Erfahrungswerten aus unseren Vorbereitungsgesprächen bei 42.000 bis 55.000 Euro brutto im Jahr, Vollzeit mit Berufserfahrung, Stand 14.08.2026.
- Eine qualifizierte Bewerbung kostet über unsere Kampagnen zwischen 16 und 44 Euro Werbebudget, brutto und ohne unsere Vergütung, als Spanne über alle Berufe.
Warum Servicetechniker und Monteure schwer zu finden sind
Servicetechniker und Monteure sind breit gesucht, und genau das macht die Suche unscharf, weil die Bezeichnung auf sehr verschiedene Tätigkeiten passt. Eine Anzeige, die die Tätigkeit nicht nennt, bringt Bewerbungen, die hinterher jemand aussortieren muss, und so lange bleiben Montagen und Kundendiensttermine liegen.
In einzelnen Richtungen kommt echte Knappheit dazu. Stahlbaumonteure arbeiten in der Höhe und bei jedem Wetter, und wer den Beruf kann, hat Auswahl.
Kältetechniker, also Mechatroniker für Kältetechnik, werden von Supermarktketten, Rechenzentren, Industrie und Kälteanlagenbau gleichzeitig gesucht.
Wie viele Bewerbungen eine Stelle für Servicetechniker und Monteure bringt
Eine Stelle für Servicetechniker und Monteure bringt in unseren Kampagnen im Median 27 qualifizierte Bewerbungen. Gezählt sind qualifizierte Bewerbungen, keine Klicks und keine Kontaktversuche.
Nachweislich eingetragen sind in den Kampagnen für „Servicetechniker und Monteur“ 7 Einstellungen. Das ist eine Untergrenze, weil nicht jede Besetzung nachgehalten wurde.
Der Median steht vorn, weil einzelne sehr starke Kampagnen den Durchschnitt nach oben ziehen. Wie die Zahlen entstanden sind und wo die übrigen Berufe liegen, steht in der Auswertung Bewerbungen pro Stelle.
Spanne je Kampagne
| Zeile der Auswertung | Kampagnen | Betriebe | Bewerbungen | Median | Spanne | eingetragene Einstellungen |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Servicetechniker und Monteur | 11 | 11 | 487 | 27 | 6 bis 114 | 7 |
Welche Betriebe Servicetechniker und Monteure über uns gesucht haben
Nach Servicetechnikern und Monteuren haben über uns unter anderem Riediger HALLENMONTAGEN, Gaugele und Berger-Consult gesucht. Bei Riediger in Cremlingen kamen auf die Monteurstelle 64 Bewerbungen.
Bei Gaugele liefen zwei Stellen für Servicetechniker in der Kältetechnik, in Iffeldorf mit 22 und in Cuxhaven mit 18 Bewerbungen.
Bei Berger-Consult in Herbrechtingen brachte die Stelle für Anwendungstechniker 69 Bewerbungen, obwohl nach diesem Beruf außerhalb der Branche kaum jemand sucht. Die passenden Leute kamen aus Industrieservice und Instandhaltung.
Wie wir Servicetechniker und Monteure ansprechen
Die Ansprache für Servicetechniker und Monteure zeigt die Arbeit und ihr Ergebnis. Bei Berger-Consult war das eine angefressene Anlage vorher und dieselbe Anlage nachher, bei Gaugele Kühlanlagen, die eine ganze Ernte über den Winter bringen.
Wie weit der Umkreis reicht, hängt vom Beruf ab und davon, wie weit jemand jeden Morgen fahren würde. Monteure fahren täglich zur Baustelle, deshalb lief die Kampagne bei Riediger HALLENMONTAGEN eng um Braunschweig.
Bei einem seltenen Beruf wie der Kältetechnik lief sie bei Gaugele im weiteren Umkreis beider Standorte, weil ein enger Radius die Suche erstickt hätte.
Für die Anzeigen entstehen je nach Projekt echte Foto- und Videoaufnahmen bei einem Media Day in Deinem Betrieb. Soll die Kampagne schneller starten, arbeiten wir mit vorhandenem Material oder einem realistischen KI-Shooting auf Grundlage geeigneter Referenzbilder.
Wer sich bewirbt, wird zeitnah persönlich kontaktiert und vorqualifiziert, fachlich wie menschlich und nach Kriterien, die wir vorher mit Dir festlegen. An Dich gehen dann die Bewerbungen, die zu diesen Kriterien passen.
Was Servicetechniker verdienen
Servicetechniker verdienen nach unseren Erfahrungswerten 42.000 bis 55.000 Euro brutto im Jahr in Vollzeit, wenn sie Berufserfahrung mitbringen.
Die Spannen stammen aus den Vorbereitungsgesprächen mit unseren Kundenbetrieben, Stand 14.08.2026.
42.000 bis 55.000 Euro
Bruttojahresgehalt in Vollzeit, Gesellen mit Erfahrung. Das sind Erfahrungswerte aus den Vorbereitungsgesprächen mit unseren Kundenbetrieben und keine Erhebung. Zur Einordnung: Das Statistische Bundesamt nennt für April 2025 einen Durchschnittsverdienst von 4.125 Euro brutto im Monat für Vollzeitbeschäftigte mit anerkannter Berufsausbildung, für Maurer 3.910 Euro und für Werkzeugmechaniker 4.179 Euro.
Was die Suche nach Servicetechnikern und Monteuren kostet
20 €
Werbebudget pro Tag
16 bis 44 €
Werbebudget je qualifizierte Bewerbung
14 bis 90 Tage
Laufzeit einer Kampagne
Die Suche nach Servicetechnikern und Monteuren kostet über uns zwei Posten, die getrennt im Angebot stehen, nämlich das Werbebudget, das an die Plattformen fließt, und unsere Vergütung für die Arbeit daran.
Beim Werbebudget kostet eine qualifizierte Bewerbung über unsere Kampagnen zwischen 16 und 44 Euro, brutto und ohne unsere Vergütung. Die Spanne gilt über alle Berufe, einen eigenen Wert für Servicetechniker und Monteure haben wir nicht gemessen.
Das Werbebudget je Kampagne ergibt sich aus einem festen Rahmen: 20 Euro pro Tag über eine Laufzeit zwischen zwei Wochen und drei Monaten. Über die ganze Kampagne fließen damit zwischen 280 und rund 1.800 Euro an die Plattformen. Wie lange Deine Kampagne läuft, hängt davon ab, wie schnell die passenden Bewerbungen da sind.
Eine Personalvermittlung rechnet dagegen über einen Prozentsatz vom Jahresgehalt ab, fällig bei Vertragsunterschrift. Ein Teil der spezialisierten Personalberatungen nimmt Suchaufträge erst ab Jahreszielgehältern im Bereich von 75.000 Euro an, und die Gehaltsspanne für Servicetechniker liegt darunter.
Die vollständige Rechnung steht auf Headhunter und Personalvermittlung, der direkte Vergleich auf Social Recruiting oder Personalvermittlung. Was die offene Stelle Dich in der Zwischenzeit kostet, kannst Du auf der Seite Vakanzkosten berechnen gegenrechnen.
Bis eine Stelle über uns besetzt ist, vergehen im Durchschnitt rund sechs Wochen, als Durchschnitt über unsere Kampagnen und nicht als Zusage für Deine Stelle.
Bewerbungen kommen über eine Bewerbung ohne Lebenslauf herein, die auch Fachkräfte ohne fertige Unterlagen abschicken können.
Ob und welche Garantie gilt, etwa eine Einstellungsgarantie, hängt von Stelle, Region und Ausgangslage ab und wird für jedes Projekt individuell festgelegt und schriftlich vereinbart.
Fragen zur Suche nach Servicetechnikern und Monteuren
Gehört das Gehalt in die Anzeige für Monteure?
Das Gehalt gehört nicht in jede Anzeige für Monteure. Bei Riediger HALLENMONTAGEN stand bewusst keines im Inserat, weil eine Zahl vor allem Bewerber angezogen hätte, die nur vergleichen, und gegen die Löhne der Autoindustrie ohnehin verloren hätte. Das Gehalt kam im Gespräch auf den Tisch, und die Anzeige warb mit der Arbeit und mit einem kleinen Team statt anonymer Kolonnen.
Wie viele Bewerbungen bringt eine Stelle für Servicetechniker und Monteure?
In unseren 11 Kampagnen für Servicetechniker und Monteure in 11 Betrieben kamen im Median 27 qualifizierte Bewerbungen je Kampagne zusammen, Stand 09.09.2026. Die Spanne reichte bei „Servicetechniker und Monteur“ von 6 bis 114. Gezählt sind qualifizierte Bewerbungen, keine Klicks und keine Kontaktversuche.
Was kostet die Suche nach Servicetechnikern und Monteuren?
Die Suche nach Servicetechnikern und Monteuren kostet über uns das Werbebudget für die Plattformen und unsere Vergütung, beides getrennt ausgewiesen. Beim Werbebudget kostet eine qualifizierte Bewerbung über unsere Kampagnen zwischen 16 und 44 Euro, brutto und ohne unsere Vergütung, gerechnet über alle Berufe und nicht für Servicetechniker und Monteure allein.
Wie lange läuft eine Kampagne für Servicetechniker und Monteure, und wie viel Werbebudget braucht sie?
Eine Kampagne für Servicetechniker und Monteure läuft bei uns wie jede andere zwischen zwei Wochen und drei Monaten, mit 20 Euro Werbebudget pro Tag. Über die ganze Laufzeit sind das zwischen 280 und rund 1.800 Euro, brutto und ohne unsere Vergütung. Wie lange eine einzelne Kampagne tatsächlich lief, haben wir nicht für jeden Beruf ausgewertet, deshalb steht hier der Rahmen und kein Wert für Servicetechniker und Monteure allein.
Lohnt sich eine Personalvermittlung für Servicetechniker und Monteure?
Ob sich eine Personalvermittlung für Servicetechniker und Monteure lohnt, hängt am Zielgehalt der Stelle, weil sie über einen Prozentsatz vom Jahresgehalt abrechnet. Personalberatungen nennen selbst meist 25 bis 35 Prozent, fällig bei Vertragsunterschrift. Ein Teil der spezialisierten Personalberatungen nimmt Suchaufträge erst ab Jahreszielgehältern im Bereich von 75.000 Euro an, und die Gehaltsspanne für Servicetechniker liegt darunter.
Wie schnell lässt sich eine Stelle für Servicetechniker und Monteure besetzen?
Bis eine Stelle über uns besetzt ist, vergehen im Durchschnitt rund sechs Wochen, und die ersten qualifizierten Bewerbungen kommen je nach Beruf und Region häufig innerhalb von zwei bis 14 Tagen. Beides ist ein Erfahrungswert über unsere Kampagnen und keine Zusage für eine einzelne Stelle.
Eine Stelle für Servicetechniker und Monteure offen?
Eine offene Stelle für Servicetechniker und Monteure gehen wir im kostenlosen Erstgespräch mit Dir durch, vom Umkreis bis zur Frist. Passt ein anderer Weg besser, etwa eine Personalvermittlung, sagen wir Dir das im selben Gespräch.
Herausgeber: Redline Grow, Stuttgart. Verantwortlich für den Inhalt: Danial Kashanian.
Zuletzt geprüft am . Geprüft heißt: Jede Zahl auf dieser Seite wurde an diesem Tag gegen die Quelle gehalten, die im Quellenkasten steht.
Zu jeder Zahl ist festgehalten, was genau gezählt wird, auf welchen Zeitraum sie sich bezieht und wo sie nachprüfbar steht. Das steht öffentlich auf Zahlen und Quellen.