Mitarbeiter finden · Elektroniker
Elektroniker finden
Elektroniker einstellen heißt für einen Betrieb zuerst, die Fachrichtung festzulegen, denn ein Elektroniker für Betriebstechnik, einer für Automatisierungstechnik und ein Servicetechniker im Außendienst bewerben sich auf verschiedene Anzeigen.
Wer die Fachrichtung offen lässt, bekommt aus jeder Richtung ein paar Bewerbungen und aus keiner genug.
Median je Kampagne, Elektroniker
20
Kampagnen in Betrieben
11 in 10
Spanne je Kampagne
6 bis 72
Ein Betrieb, der einen Elektriker einstellen will und beim Gehalt nicht mit jedem Großbetrieb mithalten kann, konkurriert über die Arbeit selbst. Die muss dann in der Anzeige zu sehen sein, von der Anlage bis zum Team, mit dem jemand rausfährt.
In unseren 11 Kampagnen für Elektroniker in 10 Betrieben kamen im Median 20 qualifizierte Bewerbungen je Kampagne zusammen, Stand 09.09.2026. Damit liegt „Elektroniker“ im Mittelfeld der 13 Berufe, die wir belastbar gemessen haben, unter dem mittleren Beruf mit 23.
Bewerbungen je Kampagne, Beruf für Beruf
Je länger der Balken, desto mehr qualifizierte Bewerbungen bringt eine Kampagne. Rot: Elektroniker.
- Serviceberatung und Serviceannahme50
- Verkäufer44
- Lager und Logistik43
- Servicetechniker und Monteur27
- Kfz-Mechatroniker23
- Kaufmännische Mitarbeiter23
- Zimmerer23
- Anlagenmechaniker SHK22
- Elektroniker20
- Bauingenieur und Projektleitung20
- Ausbildungsstellen18
- Werkstattmeister und Werkstattleiter13
- Schreiner und Tischler10
Elektroniker in Zahlen
- Für Elektroniker kamen in 11 eigenen Kampagnen in 10 Betrieben im Median 20 qualifizierte Bewerbungen je Kampagne zusammen, Spanne 6 bis 72. Eigene Auswertung, Stand 09.09.2026.
- „Elektroniker“ liegt mit einem Median von 20 Bewerbungen je Kampagne im Mittelfeld der 13 Berufe, die wir belastbar gemessen haben, unter dem mittleren Beruf mit 23.
- Die Gehaltsspanne für Elektroniker liegt nach Erfahrungswerten aus unseren Vorbereitungsgesprächen bei 40.000 bis 52.000 Euro brutto im Jahr, Vollzeit mit Berufserfahrung, Stand 14.08.2026.
- Eine qualifizierte Bewerbung kostet über unsere Kampagnen zwischen 16 und 44 Euro Werbebudget, brutto und ohne unsere Vergütung, als Spanne über alle Berufe.
- In der Bauelektrik fehlten 2022 rechnerisch knapp 18.000 Fachkräfte, etwa acht von zehn offenen Stellen konnten nach dieser Rechnung nicht besetzt werden. Quelle: KOFA Kompakt 5/2023, Institut der deutschen Wirtschaft Köln, Bezugsjahr 2022.
Warum Elektroniker so schwer zu finden sind
Elektroniker sind knapp, und für die Bauelektrik ist das gemessen, denn dort fehlten 2022 laut KOFA Kompakt 5/2023 des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln rechnerisch knapp 18.000 Fachkräfte. Nach derselben Rechnung konnten etwa acht von zehn offenen Stellen nicht besetzt werden, und auf der Baustelle warten dann auch die Gewerke, die erst nach dem Elektriker weiterarbeiten können.
Der zweite Grund liegt in der Ausschreibung selbst. Mischt eine Anzeige Betriebstechnik, Gebäudetechnik und Service unter dem Wort Elektroniker, fühlen sich die Elektrofachkräfte, die eigentlich gemeint sind, nicht angesprochen, und von den Bewerbungen, die trotzdem kommen, passt ein Teil nicht zur Stelle.
Wie viele Bewerbungen eine Stelle für Elektroniker bringt
Eine Stelle für Elektroniker bringt in unseren Kampagnen im Median 20 qualifizierte Bewerbungen. Gezählt sind qualifizierte Bewerbungen, keine Klicks und keine Kontaktversuche.
Nachweislich eingetragen sind in den Kampagnen für „Elektroniker“ 5 Einstellungen. Das ist eine Untergrenze, weil nicht jede Besetzung nachgehalten wurde.
Der Median steht vorn, weil einzelne sehr starke Kampagnen den Durchschnitt nach oben ziehen. Wie die Zahlen entstanden sind und wo die übrigen Berufe liegen, steht in der Auswertung Bewerbungen pro Stelle.
Spanne je Kampagne
| Zeile der Auswertung | Kampagnen | Betriebe | Bewerbungen | Median | Spanne | eingetragene Einstellungen |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Elektroniker | 11 | 10 | 325 | 20 | 6 bis 72 | 5 |
Welcher Betrieb Elektroniker über uns gesucht hat
Auf die Stelle für Elektroniker und Servicetechniker bei B.O.E. TECHNIK Service in Landsberg-Hohenthurm kamen 68 Bewerbungen. Der Betrieb arbeitet an Zweiwegefahrzeugen, die von der Straße auf die Schiene wechseln, und braucht dafür Elektronik, Mechanik und Hydraulik gleichzeitig.
Stelle
Elektroniker und Servicetechniker
68
Bewerbungen
Diesen Zuschnitt bildet keine Ausbildung ab. Die Anzeigen zeigten deshalb die Fahrzeuge und die Technik dahinter und sprachen Elektroniker und Servicetechniker aus verwandten Feldern an.
Wie wir Elektroniker ansprechen
Die Ansprache für Elektroniker nennt die Fachrichtung und zeigt die Anlage oder das Fahrzeug, an dem gearbeitet wird. Ist die Stelle erklärungsbedürftig, erklärt die Anzeige in Alltagssprache, was jemand dort tut, und erreicht damit auch technisch Neugierige, die den Fachbegriff vorher nicht kannten.
Für eine Spezialisierung, die vor Ort kaum jemand mitbringt, läuft die Ansprache im weiteren Umkreis und richtet sich an Elektroniker aus verwandten Feldern, die bereit sind, sich einzuarbeiten. Wer stattdessen auf den fertigen Spezialisten wartet, hält die Stelle in solchen Fällen lange offen.
Für die Anzeigen entstehen je nach Projekt echte Foto- und Videoaufnahmen bei einem Media Day in Deinem Betrieb. Soll die Kampagne schneller starten, arbeiten wir mit vorhandenem Material oder einem realistischen KI-Shooting auf Grundlage geeigneter Referenzbilder.
Wer sich bewirbt, wird zeitnah persönlich kontaktiert und vorqualifiziert, fachlich wie menschlich und nach Kriterien, die wir vorher mit Dir festlegen. An Dich gehen dann die Bewerbungen, die zu diesen Kriterien passen.
Was Elektroniker verdienen
Elektroniker verdienen nach unseren Erfahrungswerten 40.000 bis 52.000 Euro brutto im Jahr in Vollzeit, wenn sie Berufserfahrung mitbringen.
Die Spannen stammen aus den Vorbereitungsgesprächen mit unseren Kundenbetrieben, Stand 14.08.2026.
40.000 bis 52.000 Euro
Bruttojahresgehalt in Vollzeit, Gesellen mit Erfahrung. Das sind Erfahrungswerte aus den Vorbereitungsgesprächen mit unseren Kundenbetrieben und keine Erhebung. Zur Einordnung: Das Statistische Bundesamt nennt für April 2025 einen Durchschnittsverdienst von 4.125 Euro brutto im Monat für Vollzeitbeschäftigte mit anerkannter Berufsausbildung, für Maurer 3.910 Euro und für Werkzeugmechaniker 4.179 Euro.
Was die Suche nach Elektronikern kostet
20 €
Werbebudget pro Tag
16 bis 44 €
Werbebudget je qualifizierte Bewerbung
14 bis 90 Tage
Laufzeit einer Kampagne
Die Suche nach Elektronikern kostet über uns zwei Posten, die getrennt im Angebot stehen, nämlich das Werbebudget, das an die Plattformen fließt, und unsere Vergütung für die Arbeit daran.
Beim Werbebudget kostet eine qualifizierte Bewerbung über unsere Kampagnen zwischen 16 und 44 Euro, brutto und ohne unsere Vergütung. Die Spanne gilt über alle Berufe, einen eigenen Wert für Elektroniker haben wir nicht gemessen.
Das Werbebudget je Kampagne ergibt sich aus einem festen Rahmen: 20 Euro pro Tag über eine Laufzeit zwischen zwei Wochen und drei Monaten. Über die ganze Kampagne fließen damit zwischen 280 und rund 1.800 Euro an die Plattformen. Wie lange Deine Kampagne läuft, hängt davon ab, wie schnell die passenden Bewerbungen da sind.
Eine Personalvermittlung rechnet dagegen über einen Prozentsatz vom Jahresgehalt ab, fällig bei Vertragsunterschrift. Ein Teil der spezialisierten Personalberatungen nimmt Suchaufträge erst ab Jahreszielgehältern im Bereich von 75.000 Euro an, und die Gehaltsspanne für Elektroniker liegt darunter.
Die vollständige Rechnung steht auf Headhunter und Personalvermittlung, der direkte Vergleich auf Social Recruiting oder Personalvermittlung. Was die offene Stelle Dich in der Zwischenzeit kostet, kannst Du auf der Seite Vakanzkosten berechnen gegenrechnen.
Bis eine Stelle über uns besetzt ist, vergehen im Durchschnitt rund sechs Wochen, als Durchschnitt über unsere Kampagnen und nicht als Zusage für Deine Stelle.
Bewerbungen kommen über eine Bewerbung ohne Lebenslauf herein, die auch Fachkräfte ohne fertige Unterlagen abschicken können.
Ob und welche Garantie gilt, etwa eine Einstellungsgarantie, hängt von Stelle, Region und Ausgangslage ab und wird für jedes Projekt individuell festgelegt und schriftlich vereinbart.
Fragen zur Suche nach Elektronikern
Wie gewinne ich Elektroniker, ohne beim Gehalt immer mehr zu bieten?
Elektroniker gewinnt ein Betrieb ohne Gehaltswettlauf über die Arbeit selbst und über Leute, die gerade nicht suchen. Eine Anzeige, die Fachrichtung und Anlage zeigt, erreicht Elektroniker, die mit ihrer Stelle nicht unzufrieden sind, aber neugierig werden. Das Gehalt kommt dann im Gespräch auf den Tisch, wo es neben dem steht, was der Betrieb sonst bietet.
Wie viele Bewerbungen bringt eine Stelle für Elektroniker?
In unseren 11 Kampagnen für Elektroniker in 10 Betrieben kamen im Median 20 qualifizierte Bewerbungen je Kampagne zusammen, Stand 09.09.2026. Die Spanne reichte bei „Elektroniker“ von 6 bis 72. Gezählt sind qualifizierte Bewerbungen, keine Klicks und keine Kontaktversuche.
Was kostet die Suche nach Elektronikern?
Die Suche nach Elektronikern kostet über uns das Werbebudget für die Plattformen und unsere Vergütung, beides getrennt ausgewiesen. Beim Werbebudget kostet eine qualifizierte Bewerbung über unsere Kampagnen zwischen 16 und 44 Euro, brutto und ohne unsere Vergütung, gerechnet über alle Berufe und nicht für Elektroniker allein.
Wie lange läuft eine Kampagne für Elektroniker, und wie viel Werbebudget braucht sie?
Eine Kampagne für Elektroniker läuft bei uns wie jede andere zwischen zwei Wochen und drei Monaten, mit 20 Euro Werbebudget pro Tag. Über die ganze Laufzeit sind das zwischen 280 und rund 1.800 Euro, brutto und ohne unsere Vergütung. Wie lange eine einzelne Kampagne tatsächlich lief, haben wir nicht für jeden Beruf ausgewertet, deshalb steht hier der Rahmen und kein Wert für Elektroniker allein.
Lohnt sich eine Personalvermittlung für Elektroniker?
Ob sich eine Personalvermittlung für Elektroniker lohnt, hängt am Zielgehalt der Stelle, weil sie über einen Prozentsatz vom Jahresgehalt abrechnet. Personalberatungen nennen selbst meist 25 bis 35 Prozent, fällig bei Vertragsunterschrift. Ein Teil der spezialisierten Personalberatungen nimmt Suchaufträge erst ab Jahreszielgehältern im Bereich von 75.000 Euro an, und die Gehaltsspanne für Elektroniker liegt darunter.
Wie schnell lässt sich eine Stelle für Elektroniker besetzen?
Bis eine Stelle über uns besetzt ist, vergehen im Durchschnitt rund sechs Wochen, und die ersten qualifizierten Bewerbungen kommen je nach Beruf und Region häufig innerhalb von zwei bis 14 Tagen. Beides ist ein Erfahrungswert über unsere Kampagnen und keine Zusage für eine einzelne Stelle.
Eine Stelle für Elektroniker offen?
Eine offene Stelle für Elektroniker gehen wir im kostenlosen Erstgespräch mit Dir durch, vom Umkreis bis zur Frist. Passt ein anderer Weg besser, etwa eine Personalvermittlung, sagen wir Dir das im selben Gespräch.
Quellen
Zahlen aus eigenen Kampagnen stehen im Text und sind dort als solche gekennzeichnet. Hier steht, worauf sich alles Übrige stützt.
- [1]KOFA Kompakt 5/2023, Fachkräftemangel und Ausbildung im Handwerk 2023 · Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung am Institut der deutschen Wirtschaft Köln, geprüft am 26.08.2026Belegt: Dass 2022 in der Bauelektrik knapp 18.000 und in der Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik fast 14.000 Fachkräfte rechnerisch fehlten und dort etwa acht von zehn offenen Stellen nicht besetzt werden konnten. Bezugsjahr der Daten ist 2022.
Herausgeber: Redline Grow, Stuttgart. Verantwortlich für den Inhalt: Danial Kashanian.
Zuletzt geprüft am . Geprüft heißt: Jede Zahl auf dieser Seite wurde an diesem Tag gegen die Quelle gehalten, die im Quellenkasten steht.
Zu jeder Zahl ist festgehalten, was genau gezählt wird, auf welchen Zeitraum sie sich bezieht und wo sie nachprüfbar steht. Das steht öffentlich auf Zahlen und Quellen.