69 Bewerbungen auf die schwerste der drei Stellen
Das Autohaus MOSIG in Mühlhausen suchte Serviceberater, Verkäufer und einen Karosseriebauer.
Drei Berufe, die fachlich nichts miteinander zu tun haben, in einer Region abseits der großen Zentren.
Wie das über einzelne Fälle hinaus abläuft, steht auf Mitarbeitergewinnung im Kfz-Gewerbe.
Bewerbungen
114
Einstellungen, verifiziert
3
Stellen
3
Imagefilm Autohaus MOSIG
Der Fall in Zahlen
Der Fall in Zahlen steht in denselben Angaben wie auf jeder Referenzseite, damit sich die Fälle nebeneinander lesen lassen.
Wie die Zahlen zu lesen sind. Gezählt werden qualifizierte Bewerbungen über alle 3 Stellen dieses Betriebs. Verifiziert heißt: von uns nachgehalten. Wo im Text mehr besetzte Stellen stehen als hier verifizierte, sind die übrigen besetzt, aber nicht von uns nachgehalten. Nicht erhoben haben wir, wie viele Bewerbungen fachlich passten und wie viele Gespräche daraus wurden. Diese Zahlen liegen uns nicht vor, deshalb stehen sie hier nicht.
Stand der Zahlen: 09.09.2026, abgeglichen mit unserer Kampagnenauswertung.
- Betriebsgröße
- nicht veröffentlicht
- Standort
- Mühlhausen, Thüringen
- Gesuchte Stellen (3)
- Serviceberater, Verkäufer, Karosserie- und Fahrzeugbauer
- Zeitraum der Kampagne
- nicht erhoben
- Bewerbungen
- 114
- Einstellungen, verifiziert
- 3
Drei Stellen, drei Zielgruppen
69
Bewerbungen
Serviceberater
1 Einstellung belegt
37
Bewerbungen
Verkäufer
2 Einstellungen belegt
8
Bewerbungen
Karosserie- und Fahrzeugbauer
besetzt
Wie die Serviceberatung im Markt liegt
Für den Markt haben wir 7 Kampagnen für Serviceberatung und Serviceannahme in 5 Betrieben ausgewertet. So liegt dieser Fall darin:
MOSIG, Serviceberater
69
Median über alle Kampagnen für Serviceberatung und Serviceannahme
50
Die Serviceberatung ist in unserer Auswertung der Beruf mit der besten Bewerberlage überhaupt, und MOSIG lag auch darin über der Mitte. Die Spanne über alle diese Kampagnen reicht von 13 bis 242. Wie die Zahlen entstanden sind und wo andere Berufe stehen, steht in unserer Auswertung über 181 Kampagnen.
Was neben den Anzeigen lief
Hier lief mehr als eine Anzeige. Wir haben eine eigene Karriereseite gebaut, weil ein Autohaus zwar bei jedem Fahrzeug gefunden wird, aber bei der Frage nach dem Arbeitgeber nichts hergab.
Dazu kamen kurze Videos aus dem Betrieb: Werkstatt, Annahme, Verkaufsraum, die Leute, die dort arbeiten. Das ist im Kfz-Bereich wirkungsvoller als jeder Text, weil jeder Bewerber schon einmal in einer schlecht organisierten Werkstatt gestanden hat und den Unterschied auf den ersten Blick erkennt.
Für jede der drei Stellen lief eine eigene Ansprache, aber alle zeigten dasselbe Haus. Der Serviceberater brachte mit 69 Bewerbungen das deutlichste Ergebnis, obwohl er als der schwierigste der drei galt.
114
Bewerbungen
3
belegte Einstellungen
114 Bewerbungen auf drei Stellen, alle drei besetzt. Der Karosseriebauer brachte mit 8 Bewerbungen die wenigsten, was zum Beruf passt: Die Ausbildungszahlen fallen seit Jahren, und wer ihn gelernt hat, sitzt fest.
Was das Haus bietet
- Fester Ford-Händler mit Werkstatt, Verkauf und Ersatzteilen unter einem Dach
- Moderne Werkstattausstattung, in die zuletzt investiert wurde
- Gewerbekundengeschäft über Ford Pro Mobility, dadurch abwechslungsreiche Fahrzeuge
- Eigene Ausbildung, dadurch ein Team, das nicht ständig wechselt
- Überschaubares Haus, in dem Entscheidungen nicht durch drei Ebenen laufen
Der Arbeitsmarkt in Nordthüringen
Der Arbeitsmarkt in Nordthüringen beginnt in Mühlhausen, Kreisstadt im Unstrut-Hainich-Kreis, gut 50 Kilometer nordwestlich von Erfurt und damit außerhalb des Speckgürtels der Landeshauptstadt. Für die Suche heißt das zweierlei.
Der Kreis erreichbarer Fachkräfte ist kleiner als in einer Großstadt, dafür ist die Bindung an die Region hoch: Wer hier wohnt, will meist auch hier arbeiten und nicht täglich nach Erfurt oder Kassel fahren. Genau darauf war die Kampagne ausgerichtet.
Statt gegen die Löhne der Ballungsräume anzubieten, hat sie den kurzen Weg und das feste Haus vor Ort in den Vordergrund gestellt.
Was die Videos gebracht haben
Was die Videos gebracht haben, lässt sich an einer Zahl ablesen: 69 Bewerbungen auf eine Serviceberaterstelle in Nordthüringen sind mehr, als der Markt hergeben sollte. Der Unterschied lag nicht in der Anzeige, sondern in dem, was daneben stand.
Wer den Betrieb im Video gesehen hat, bevor er sich bewirbt, entscheidet anders als jemand, der nur eine Stellenbeschreibung liest. Der Fall zeigt, wofür sich der Aufwand einer eigenen Karriereseite rechnet: Ein Autohaus wird über seine Fahrzeuge gefunden, über seinen Arbeitsplatz aber nur, wenn es dafür eine eigene Seite gibt.
Alle drei Stellen sind besetzt.
Das Haus in Mühlhausen
Das Autohaus MOSIG steht Beim schwarzen Feld in Mühlhausen in Thüringen und ist Ford-Händler für Pkw und Nutzfahrzeuge. Verkauft werden Neu-, Jahres- und Gebrauchtwagen, dazu kommen Ankauf und Inzahlungnahme sowie eine Gebrauchtwagen-Garantie.
Die eigene Werkstatt arbeitet mit Ford BlueService und Ford Pro Mobility für Gewerbekunden, Termine lassen sich online buchen. Über Autoglas Plus werden Scheiben repariert und getauscht.
Ein Zubehörshop mit Verleih gehört ebenfalls dazu. In die Werkstattausstattung wurde mit Förderung aus dem Europäischen Fonds für regionale Entwicklung investiert.
Ausgebildet wird im eigenen Haus.
Was die drei Stellen umfassen
- Kunden in der Serviceannahme beraten und Aufträge in die Werkstatt übersetzen
- Neu-, Jahres- und Gebrauchtwagen verkaufen, dazu Finanzierung und Versicherung
- Fahrzeuge ankaufen, in Zahlung nehmen und den Bestand pflegen
- Unfallinstandsetzung und Karosseriearbeiten an allen gängigen Modellen
- Scheibenreparatur und Scheibentausch über Autoglas Plus
Ford-Partner seit wann und womit
- Standort
- Mühlhausen in Thüringen
- Marke
- Ford, Pkw und Nutzfahrzeuge
- Bereiche
- Verkauf, Werkstatt, Autoglas, Zubehör und Verleih
- Besetzt
- Serviceberater, Verkäufer und Karosseriebauer
- Dazu gebaut
- Karriereseite und Kurzvideos aus dem Betrieb
Werkstatt und Verkauf gleichzeitig offen?
Werkstatt und Verkauf gleichzeitig offen ist im Kfz-Bereich der Normalfall. Im Erstgespräch schauen wir uns jede Stelle einzeln an.
Karriereseite und Kampagne aus einer Hand
Karriereseite und Kurzvideos aus dem Betrieb. Ein Autohaus wird über seine Fahrzeuge gefunden, über seinen Arbeitsplatz nur, wenn es dafür eine eigene Seite gibt. Drei Stellen besetzt. Anschauen kannst Du das Ergebnis unter autohaus-mosig-gmbh.onepage.me/karriere. Was zu so einem Projekt gehört, steht unter Karriereseite erstellen lassen.
Wie die Suche nach Serviceberater, Verkäufer und Karosseriebauer unabhängig von diesem Betrieb abläuft, steht auf Mitarbeiter finden. Womit ein Betrieb im Autohaus und Kfz rechnen kann, mit Median, Spanne und Fallzahl, steht in unserer Auswertung der Bewerberlage. Was wir dabei zusagen, steht auf Einstellungsgarantie, und weitere Betriebe mit Namen und Zahl bei den Referenzen.
Woher die Zahlen kommen: Zu jeder Zahl auf dieser Website ist festgehalten, was genau gezählt wird, auf welchen Zeitraum sie sich bezieht und wo sie nachprüfbar steht. Das steht öffentlich auf Zahlen und Quellen.