Sieben Einstellungen aus zwei Kampagnen

Der Betrieb brauchte kurzfristig Verstärkung in der Bohrabteilung, und zwar nicht irgendwann, sondern sofort. Eine unbesetzte Maschine heißt in der Möbelzulieferung nicht weniger Arbeit, sondern verschobene Liefertermine.

Maschinenführer für Bohrautomat und Ummantelung sind aber kein Beruf, den man ausschreibt und der sich von selbst füllt. Wer die Anlagen bedienen kann, arbeitet in der Regel schon bei einem der Nachbarbetriebe, und in Ostwestfalen sitzen davon einige.

Dazu lief parallel die Suche nach Auszubildenden.

Woran der Neue täglich steht, haben die Anzeigen gezeigt, statt mit Schlagworten zu werben. Wer weiß, was ein Bohrautomat ist, erkennt in zwei Sekunden, ob die Stelle passt.

• Moderne Holzbearbeitungsmaschinen bedienen, vor allem Bohrautomat und Ummantelung
• Maschinen einrichten und auf neue Profile umstellen
• Laufende Qualitätskontrolle an der Anlage
• Zusammenarbeit mit Werkzeugbau und Verpackung

Bei MultiProfil zählte in der Kampagne vor allem Tempo. Statt eine große Arbeitgeberkampagne aufzubauen, sind zwei zugespitzte Stellenanzeigen für die Bohrabteilung online gegangen, ausgerichtet auf den Umkreis von Verl.

Die Anzeigen haben nicht mit Schlagworten geworben, sondern mit der Maschine: Wer weiß, was ein Bohrautomat ist, erkennt sofort, ob die Stelle zu ihm passt. Der Rest wurde vorqualifiziert, damit im Betrieb niemand Zeit mit unpassenden Bewerbungen verliert.

Tempo zählte bei MultiProfil mehr als Reichweite. Eine stillstehende Maschine kostet in der Möbelzulieferung jeden Tag Geld, deshalb ging es nicht darum, die schönste Arbeitgeberkampagne zu bauen, sondern darum, zwei zugespitzte Anzeigen schnell online zu bringen. 100 Bewerbungen allein auf die Maschinenführerstelle sind das Ergebnis, dazu 18 auf die Ausbildung.

Der Fall zeigt auch, dass es in einer Region mit vielen gleichartigen Betrieben nicht reicht, den Beruf zu nennen. Der Betrieb muss den Unterschied zum Nachbarn benennen, sonst vergleicht der Bewerber nur den Stundenlohn.

MultiProfil sitzt in der Daimlerstraße in Verl, im ostwestfälischen Möbelgürtel. Der Betrieb fertigt seit 25 Jahren profilierte Möbelkomponenten und beliefert die Möbelindustrie: Bettseiten, Kopf- und Fußteile, Bilderleisten, Rahmenprofile, Garderoben, Rahmentüren, Tischbeine, Stand- und Tischleuchten.

Die Spezialität sind Profile in jeder Form, rund, eckig, gerillt, von der einfachen Leiste bis zum verkaufsfertigen Paket. Die selbst entwickelten Leichtbauprofile sind patentiert. 82 Mitarbeiter arbeiten dort, der Betrieb ist nach FSC und PEFC zertifiziert.

Kein Produkt verlässt das Haus, ohne dass der Qualitätsmanager es geprüft hat. Die Fertigungstiefe ist ungewöhnlich hoch: Auftrennen von Platten, eigener Werkzeugbau, Profilierung, Folienlager und Zuschnitt, Ummantelung, Ablängen, CNC und Bohren, Bekantung, Verleimung, Rahmung und Verpackung laufen im eigenen Haus.

Ummantelt wird in fast jedem Design, von Dekoren in allen Farben über Echtholzfurniere bis hin zu Metall. Auf Wunsch übernimmt der Betrieb auch die Verpackung mit dem Label des Kunden und den Versand.

• Fester Standort in Verl mit 82 Kollegen
• Moderne Maschinen, in die laufend investiert wird
• Patentierte Eigenentwicklungen statt reiner Lohnfertigung
• Sofortiger Einstieg möglich, kurzer Bewerbungsweg

Verl liegt im Kreis Gütersloh, mitten in einer der dichtesten Möbelregionen Europas. Das ist Fluch und Segen: Fachkräfte für Holzbearbeitung gibt es hier mehr als anderswo, aber sie haben auch mehr Auswahl.

Wer in Verl sucht, konkurriert nicht mit dem Fachkräftemangel im Allgemeinen, sondern mit dem Betrieb zwei Straßen weiter. Deshalb lief die Kampagne eng um den Standort und hat die Punkte betont, die MultiProfil von einem Großbetrieb unterscheiden.

Ein halbes Jahr lang suchte MultiProfil einen Maschinenführer für die Bohrabteilung, zuerst über eine Anzeige auf StepStone und später zusätzlich über einen Personalvermittler. Die Vermittler schickten Profile, die auf dem Papier ordentlich aussahen und in der Werkstatt dann doch nicht passten, und über die Jobbörse meldeten sich vor allem Leute ohne Erfahrung an Holzbearbeitungsmaschinen.

Das ist in Ostwestfalen wenig überraschend, denn hier sitzen viele Betriebe, die dasselbe suchen, und wer diese Anlagen bedienen kann, wird von seinem Arbeitgeber gehalten. Währenddessen lief die Bohrabteilung weiter unterbesetzt, was in der Möbelzulieferung kein Schönheitsfehler ist, sondern ein Lieferproblem, das mit jeder Woche teurer wird.

Was Anzeigen auf Indeed und StepStone kosten und welche Alternativen es gibt, steht unter Stellenanzeige schalten.

Einen Marktvergleich gibt es hier nicht, weil uns für Maschinenführer nur vier Kampagnen vorliegen. Das ist zu wenig, um daraus einen belastbaren Vergleichswert zu bilden, denn einzelne Ausreißer schlagen bei so wenigen Fällen voll durch. Wo die Berufe stehen, für die die Datenlage reicht, steht in unserer Auswertung über 181 Kampagnen.