Mitarbeiter finden · CNC-Fachkräfte und Maschinenführer
CNC-Fachkräfte und Maschinenführer finden
CNC-Fachkräfte und Maschinenführer finden gelingt einem Industriebetrieb über die Maschine, an der gearbeitet wird.
Wer an genau dieser Anlage gestanden hat, ist eingearbeitet, wer an einer anderen stand, muss sich erst einarbeiten, und eine Anzeige, die die Anlage zeigt, lässt Passende sofort erkennen, ob sie gemeint sind. Das trifft auf Fachkräfte an der CNC-Maschine genauso zu wie auf Produktionsmitarbeiter an Plattenaufteilsäge, Bohrautomat oder Wasserstrahlanlage. Für Metallbauer und Schweißer gilt dasselbe mit den Schweißverfahren.
Median je Kampagne, Maschinenführer
29
Kampagnen in Betrieben
4 in 3
Spanne je Kampagne
9 bis 100
Unsere Auswertung führt dazu 4 Kampagnen für „Maschinenführer“ mit einem Median von 29 qualifizierten Bewerbungen je Kampagne und 2 Kampagnen für „Metallbauer“ mit einem Median von 83 qualifizierten Bewerbungen je Kampagne, Stand 09.09.2026. Mit 4 Kampagnen ist „Maschinenführer“ zu dünn belegt, um die Zeile gegen andere Berufe einzuordnen.
Belastbar ist eine Zeile bei uns ab 5 Kampagnen.
Spanne je Kampagne
CNC-Fachkräfte und Maschinenführer in Zahlen
- Maschinenführer: Median 29 qualifizierte Bewerbungen je Kampagne, Spanne 9 bis 100, aus 4 eigenen Kampagnen in 3 Betrieben. Eigene Auswertung, Stand 09.09.2026.
- Metallbauer: Median 83 qualifizierte Bewerbungen je Kampagne, Spanne 8 bis 157, aus 2 eigenen Kampagnen in 2 Betrieben. Eigene Auswertung, Stand 09.09.2026.
- Mit 4 Kampagnen ist „Maschinenführer“ zu dünn belegt, um die Zeile gegen andere Berufe einzuordnen. Belastbar ist eine Zeile bei uns ab 5 Kampagnen.
- Die Gehaltsspanne für Metallbauer liegt nach Erfahrungswerten aus unseren Vorbereitungsgesprächen bei 38.000 bis 48.000 Euro brutto im Jahr, Vollzeit mit Berufserfahrung, Stand 14.08.2026.
- Eine qualifizierte Bewerbung kostet über unsere Kampagnen zwischen 16 und 44 Euro Werbebudget, brutto und ohne unsere Vergütung, als Spanne über alle Berufe.
Warum CNC-Fachkräfte und Maschinenführer schwer zu finden sind
CNC-Fachkräfte und Maschinenführer sind schwer zu finden, weil die Maschinenstellen fachlich weit auseinanderliegen. Eine CNC-Wasserstrahlanlage bedient man anders als eine Plattenaufteilsäge, und ein Zerspanungsmechaniker arbeitet wieder nach anderen Regeln.
In Industrieregionen kommt der Wettbewerb dazu, denn dort suchen auch Automobilzulieferer und Maschinenbauer mit Tarifbindung dieselben Metallberufe, und ein kleinerer Betrieb konkurriert gegen die Werke vor der Haustür. Wer als Metallbauer oder Schweißer gut ist, steht in aller Regel in Arbeit und liest selten Stellenanzeigen, und solange die Stelle offen bleibt, werden in der Fertigung die Durchlaufzeiten länger.
Wie viele Bewerbungen eine Stelle für CNC-Fachkräfte und Maschinenführer bringt
Eine Stelle für CNC-Fachkräfte und Maschinenführer bringt in unseren Kampagnen im Median zwischen 29 und 83 qualifizierte Bewerbungen, je nachdem, welche Zeile der Tabelle gemeint ist. Gezählt sind qualifizierte Bewerbungen, keine Klicks und keine Kontaktversuche.
Nachweislich eingetragen sind in den Kampagnen für „Maschinenführer“ 6 Einstellungen. Das ist eine Untergrenze, weil nicht jede Besetzung nachgehalten wurde.
Mit 2 Kampagnen ist „Metallbauer“ zu dünn belegt, um die Zeile gegen andere Berufe einzuordnen. Belastbar ist eine Zeile bei uns ab 5 Kampagnen. Nachweislich eingetragen sind in den Kampagnen für „Metallbauer“ 1 Einstellung. Das ist eine Untergrenze, weil nicht jede Besetzung nachgehalten wurde.
Der Median steht vorn, weil einzelne sehr starke Kampagnen den Durchschnitt nach oben ziehen. Wie die Zahlen entstanden sind und wo die übrigen Berufe liegen, steht in der Auswertung Bewerbungen pro Stelle.
Spanne je Kampagne
| Zeile der Auswertung | Kampagnen | Betriebe | Bewerbungen | Median | Spanne | eingetragene Einstellungen |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Maschinenführer | 4 | 3 | 167 | 29 | 9 bis 100 | 6 |
| Metallbauer | 2 | 2 | 165 | 83 | 8 bis 157 | 1 |
Welche Industriebetriebe CNC-Fachkräfte und Maschinenführer über uns gesucht haben
CNC-Fachkräfte und Maschinenführer hat Aluminium Halbzeuge und Zuschnitte in Merklingen für drei Maschinenstellen gleichzeitig gesucht, mit 31 Bewerbungen für die Plattenaufteilsäge, 18 für die Zerspanung und 9 für die Wasserstrahlanlage. Im selben Betrieb und zur selben Zeit lagen die Zahlen damit weit auseinander.
Alle drei Maschinenstellen sind inzwischen besetzt, nachdem der Betrieb es vorher über Jobbörsen und zeitweise mit einem Personalvermittler versucht hatte.
Stelle
Maschinenbediener NC-Plattenaufteilsäge
31
Bewerbungen
Stelle
CNC-Zerspanungsmechaniker
18
Bewerbungen
Stelle
Maschinenbediener CNC-Wasserstrahlanlage
9
Bewerbungen
Bei MultiProfil in Verl kamen auf die Stelle für Maschinenführer in der Holzbearbeitung 100 Bewerbungen, bei metallbau Heimsch in Stuttgart-Degerloch auf die Metallbauerstelle 157. MultiProfil hat über diese Kampagne 5 Maschinenführer und Maschinenbediener eingestellt, nachdem der Betrieb ein halbes Jahr lang einen Maschinenführer für die Bohrabteilung gesucht hatte.
Wie wir CNC-Fachkräfte und Maschinenführer ansprechen
Für CNC-Fachkräfte und Maschinenführer bekommt jede Maschinenstelle ihre eigene Anzeige, weil ein Wasserstrahlbediener mit einer Sägeanzeige nichts anfangen kann. Gezeigt wird die Maschine, an der jemand arbeiten würde, und erst danach der Betrieb.
Muss eine Maschine sofort besetzt werden, laufen zugespitzte Anzeigen im Umkreis des Betriebs statt einer großen Arbeitgeberkampagne. Dann kommen die Bewerbungen von Leuten, die ohne langen Arbeitsweg an der Anlage stehen können.
Für die Anzeigen entstehen je nach Projekt echte Foto- und Videoaufnahmen bei einem Media Day in Deinem Betrieb. Soll die Kampagne schneller starten, arbeiten wir mit vorhandenem Material oder einem realistischen KI-Shooting auf Grundlage geeigneter Referenzbilder.
Wer sich bewirbt, wird zeitnah persönlich kontaktiert und vorqualifiziert, fachlich wie menschlich und nach Kriterien, die wir vorher mit Dir festlegen. An Dich gehen dann die Bewerbungen, die zu diesen Kriterien passen.
Was Metallbauer verdienen
Metallbauer verdienen nach unseren Erfahrungswerten 38.000 bis 48.000 Euro brutto im Jahr in Vollzeit, wenn sie Berufserfahrung mitbringen.
Die Spannen stammen aus den Vorbereitungsgesprächen mit unseren Kundenbetrieben, Stand 14.08.2026.
38.000 bis 48.000 Euro
Bruttojahresgehalt in Vollzeit, Gesellen mit Erfahrung. Das sind Erfahrungswerte aus den Vorbereitungsgesprächen mit unseren Kundenbetrieben und keine Erhebung. Zur Einordnung: Das Statistische Bundesamt nennt für April 2025 einen Durchschnittsverdienst von 4.125 Euro brutto im Monat für Vollzeitbeschäftigte mit anerkannter Berufsausbildung, für Maurer 3.910 Euro und für Werkzeugmechaniker 4.179 Euro.
Was die Suche nach CNC-Fachkräften und Maschinenführern kostet
20 €
Werbebudget pro Tag
16 bis 44 €
Werbebudget je qualifizierte Bewerbung
14 bis 90 Tage
Laufzeit einer Kampagne
Die Suche nach CNC-Fachkräften und Maschinenführern kostet über uns zwei Posten, die getrennt im Angebot stehen, nämlich das Werbebudget, das an die Plattformen fließt, und unsere Vergütung für die Arbeit daran.
Beim Werbebudget kostet eine qualifizierte Bewerbung über unsere Kampagnen zwischen 16 und 44 Euro, brutto und ohne unsere Vergütung. Die Spanne gilt über alle Berufe, einen eigenen Wert für CNC-Fachkräfte und Maschinenführer haben wir nicht gemessen.
Das Werbebudget je Kampagne ergibt sich aus einem festen Rahmen: 20 Euro pro Tag über eine Laufzeit zwischen zwei Wochen und drei Monaten. Über die ganze Kampagne fließen damit zwischen 280 und rund 1.800 Euro an die Plattformen. Wie lange Deine Kampagne läuft, hängt davon ab, wie schnell die passenden Bewerbungen da sind.
Eine Personalvermittlung rechnet dagegen über einen Prozentsatz vom Jahresgehalt ab, fällig bei Vertragsunterschrift. Ein Teil der spezialisierten Personalberatungen nimmt Suchaufträge erst ab Jahreszielgehältern im Bereich von 75.000 Euro an, und die Gehaltsspanne für Metallbauer liegt darunter.
Die vollständige Rechnung steht auf Headhunter und Personalvermittlung, der direkte Vergleich auf Social Recruiting oder Personalvermittlung. Was die offene Stelle Dich in der Zwischenzeit kostet, kannst Du auf der Seite Vakanzkosten berechnen gegenrechnen.
Bis eine Stelle über uns besetzt ist, vergehen im Durchschnitt rund sechs Wochen, als Durchschnitt über unsere Kampagnen und nicht als Zusage für Deine Stelle.
Bewerbungen kommen über eine Bewerbung ohne Lebenslauf herein, die auch Fachkräfte ohne fertige Unterlagen abschicken können.
Ob und welche Garantie gilt, etwa eine Einstellungsgarantie, hängt von Stelle, Region und Ausgangslage ab und wird für jedes Projekt individuell festgelegt und schriftlich vereinbart.
Fragen zur Suche nach CNC-Fachkräften und Maschinenführern
Wie finden Industriebetriebe neben CNC-Fachkräften auch Schweißer und Metallbauer?
Industriebetriebe finden Schweißer und Metallbauer über die Verfahren und die Arbeit, die in der Anzeige konkret benannt sind. Bei metallbau Heimsch wurde jemand gesucht, der nach Konstruktionszeichnung arbeitet und mehrere Schweißverfahren beherrscht, die Anzeige stellte die 4-Tage-Woche ganz nach vorn und zeigte Aufnahmen aus der Werkstatt, und auf die Stelle kamen 157 Bewerbungen. Für den Beruf als Ganzes ist das kein belastbarer Wert, dafür haben wir zu wenige Kampagnen.
Warum bringen Jobbörsen bei Maschinenstellen oft unpassende Bewerbungen?
Jobbörsen bringen bei Maschinenstellen oft unpassende Bewerbungen, weil dort nur landet, wer aktiv sucht, und wer eine bestimmte Anlage sicher bedient, arbeitet meist schon bei einem Betrieb in der Nähe. Bei Aluminium Halbzeuge und Zuschnitte meldeten sich über die Börsen vor allem Leute aus der Metallverarbeitung, die an anderen Anlagen gearbeitet hatten, bei MultiProfil vor allem Leute ohne Erfahrung an Holzbearbeitungsmaschinen. Eine Anzeige in den sozialen Netzwerken, die die Maschine zeigt, erreicht dagegen auch Maschinenführer, die gerade nicht suchen.
Womit gewinnt ein kleinerer Betrieb CNC-Fachkräfte, wenn die Werke in der Nähe mehr zahlen?
Ein kleinerer Betrieb gewinnt CNC-Fachkräfte über die Arbeit selbst, wenn er beim Lohn nicht mit den Werken mithalten kann. Aluminium Halbzeuge und Zuschnitte in Merklingen konkurriert zwischen Ulm und Stuttgart mit Automobilzulieferern und Maschinenbauern, die nach Tarif zahlen, und die Ansprache lief deshalb über Einzelteile statt Serie: Wer Einzelteile fertigt, hat am Abend etwas anderes gemacht als am Morgen, und für einen Teil der Zerspaner ist genau das der Grund zu wechseln.
Wie viele Bewerbungen bringt eine Stelle für CNC-Fachkräfte und Maschinenführer?
Unsere Auswertung führt dazu 4 Kampagnen für „Maschinenführer“ mit einem Median von 29 qualifizierten Bewerbungen je Kampagne und 2 Kampagnen für „Metallbauer“ mit einem Median von 83 qualifizierten Bewerbungen je Kampagne, Stand 09.09.2026. Die Spanne reichte bei „Maschinenführer“ von 9 bis 100. Gezählt sind qualifizierte Bewerbungen, keine Klicks und keine Kontaktversuche. Mit 4 Kampagnen ist das kein belastbarer Wert für den Beruf.
Was kostet die Suche nach CNC-Fachkräften und Maschinenführern?
Die Suche nach CNC-Fachkräften und Maschinenführern kostet über uns das Werbebudget für die Plattformen und unsere Vergütung, beides getrennt ausgewiesen. Beim Werbebudget kostet eine qualifizierte Bewerbung über unsere Kampagnen zwischen 16 und 44 Euro, brutto und ohne unsere Vergütung, gerechnet über alle Berufe und nicht für CNC-Fachkräfte und Maschinenführer allein.
Wie lange läuft eine Kampagne für CNC-Fachkräfte und Maschinenführer, und wie viel Werbebudget braucht sie?
Eine Kampagne für CNC-Fachkräfte und Maschinenführer läuft bei uns wie jede andere zwischen zwei Wochen und drei Monaten, mit 20 Euro Werbebudget pro Tag. Über die ganze Laufzeit sind das zwischen 280 und rund 1.800 Euro, brutto und ohne unsere Vergütung. Wie lange eine einzelne Kampagne tatsächlich lief, haben wir nicht für jeden Beruf ausgewertet, deshalb steht hier der Rahmen und kein Wert für CNC-Fachkräfte und Maschinenführer allein.
Lohnt sich eine Personalvermittlung für CNC-Fachkräfte und Maschinenführer?
Ob sich eine Personalvermittlung für CNC-Fachkräfte und Maschinenführer lohnt, hängt am Zielgehalt der Stelle, weil sie über einen Prozentsatz vom Jahresgehalt abrechnet. Personalberatungen nennen selbst meist 25 bis 35 Prozent, fällig bei Vertragsunterschrift. Ein Teil der spezialisierten Personalberatungen nimmt Suchaufträge erst ab Jahreszielgehältern im Bereich von 75.000 Euro an, und die Gehaltsspanne für Metallbauer liegt darunter.
Wie schnell lässt sich eine Stelle für CNC-Fachkräfte und Maschinenführer besetzen?
Bis eine Stelle über uns besetzt ist, vergehen im Durchschnitt rund sechs Wochen, und die ersten qualifizierten Bewerbungen kommen je nach Beruf und Region häufig innerhalb von zwei bis 14 Tagen. Beides ist ein Erfahrungswert über unsere Kampagnen und keine Zusage für eine einzelne Stelle.
Eine Stelle für CNC-Fachkräfte und Maschinenführer offen?
Eine offene Stelle für CNC-Fachkräfte und Maschinenführer gehen wir im kostenlosen Erstgespräch mit Dir durch, vom Umkreis bis zur Frist. Passt ein anderer Weg besser, etwa eine Personalvermittlung, sagen wir Dir das im selben Gespräch.
Herausgeber: Redline Grow, Stuttgart. Verantwortlich für den Inhalt: Danial Kashanian.
Zuletzt geprüft am . Geprüft heißt: Jede Zahl auf dieser Seite wurde an diesem Tag gegen die Quelle gehalten, die im Quellenkasten steht.
Zu jeder Zahl ist festgehalten, was genau gezählt wird, auf welchen Zeitraum sie sich bezieht und wo sie nachprüfbar steht. Das steht öffentlich auf Zahlen und Quellen.