Mitarbeiter finden · Zimmerer
Zimmerer finden und einstellen
Zimmerer finden und einstellen gelingt einer Zimmerei über das, was den Beruf ausmacht, nämlich ein Ergebnis, das am Ende des Tages sichtbar dasteht, und die Arbeit im Team.
Wenn Du das in der Anzeige mit Bildern von Deinen Baustellen zeigst, statt es aufzuzählen, erreichst Du genau die Leute, die deshalb Zimmerer geworden sind.
Median je Kampagne, Zimmerer
23
Kampagnen in Betrieben
8 in 7
Spanne je Kampagne
10 bis 32
In unseren 8 Kampagnen für Zimmerer in 7 Betrieben kamen im Median 23 qualifizierte Bewerbungen je Kampagne zusammen, Stand 09.09.2026. Damit liegt „Zimmerer“ im Mittelfeld der 13 Berufe, die wir belastbar gemessen haben, genau beim mittleren Beruf.
Bewerbungen je Kampagne, Beruf für Beruf
Je länger der Balken, desto mehr qualifizierte Bewerbungen bringt eine Kampagne. Rot: Zimmerer.
- Serviceberatung und Serviceannahme50
- Verkäufer44
- Lager und Logistik43
- Servicetechniker und Monteur27
- Kfz-Mechatroniker23
- Kaufmännische Mitarbeiter23
- Zimmerer23
- Anlagenmechaniker SHK22
- Elektroniker20
- Bauingenieur und Projektleitung20
- Ausbildungsstellen18
- Werkstattmeister und Werkstattleiter13
- Schreiner und Tischler10
Zimmerer in Zahlen
- Für Zimmerer kamen in 8 eigenen Kampagnen in 7 Betrieben im Median 23 qualifizierte Bewerbungen je Kampagne zusammen, Spanne 10 bis 32. Eigene Auswertung, Stand 09.09.2026.
- „Zimmerer“ liegt mit einem Median von 23 Bewerbungen je Kampagne im Mittelfeld der 13 Berufe, die wir belastbar gemessen haben, genau beim mittleren Beruf.
- Die Gehaltsspanne für Zimmerer liegt nach Erfahrungswerten aus unseren Vorbereitungsgesprächen bei 38.000 bis 48.000 Euro brutto im Jahr, Vollzeit mit Berufserfahrung, Stand 14.08.2026.
- Eine qualifizierte Bewerbung kostet über unsere Kampagnen zwischen 16 und 44 Euro Werbebudget, brutto und ohne unsere Vergütung, als Spanne über alle Berufe.
Worauf Zimmerer bei einem Wechsel achten
Zimmerer achten bei einem Wechsel darauf, ob der Betrieb den Abbund selbst macht oder zukauft und wie weit die Baustellen auseinanderliegen. Beides gehört in die Anzeige, sonst melden sich Leute, die im ersten Gespräch merken, dass sie etwas anderes gesucht haben, und der Termin war für beide Seiten verlorene Zeit.
Eine Zimmerei auf dem Land konkurriert bei der Mitarbeitergewinnung zudem mit den Löhnen der nächsten Großstadt. Sie muss etwas anderes bieten als Geld und es sichtbar machen, weil eine normale Stellenanzeige vor allem die erreicht, die ohnehin aktiv suchen.
Wie viele Bewerbungen eine Stelle für Zimmerer bringt
Eine Stelle für Zimmerer bringt in unseren Kampagnen im Median 23 qualifizierte Bewerbungen. Gezählt sind qualifizierte Bewerbungen, keine Klicks und keine Kontaktversuche.
Nachweislich eingetragen sind in den Kampagnen für „Zimmerer“ 5 Einstellungen. Das ist eine Untergrenze, weil nicht jede Besetzung nachgehalten wurde.
Der Median steht vorn, weil einzelne sehr starke Kampagnen den Durchschnitt nach oben ziehen. Wie die Zahlen entstanden sind und wo die übrigen Berufe liegen, steht in der Auswertung Bewerbungen pro Stelle.
Spanne je Kampagne
| Zeile der Auswertung | Kampagnen | Betriebe | Bewerbungen | Median | Spanne | eingetragene Einstellungen |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Zimmerer | 8 | 7 | 171 | 23 | 10 bis 32 | 5 |
Welcher Baubetrieb Zimmerer über uns gesucht hat
Bei der Kurt Buck Baugesellschaft in Bremervörde kamen auf die Stelle für Zimmerergesellen 26 Bewerbungen. Über alle Stellen des Betriebs hinweg waren es 10 Einstellungen aus 5 Kampagnen.
Stelle
Dachdecker
13
Bewerbungen
Aufhänger der Kampagne war das Haus hinter den Stellen, ein Betrieb in vierter Generation mit allem unter einem Dach. Dazu zeigten Aufnahmen aus dem Betrieb, wie dort gearbeitet wird.
Wie wir Zimmerer ansprechen
Die Ansprache für Zimmerer zeigt Baustelle und Kolonne und sagt klar, ob der Abbund im eigenen Haus entsteht. Ausgespielt wird sie nach Fahrzeit statt nach Luftlinie, weil für einen Zimmerer zählt, wie lange er morgens bis zum Hof braucht.
Sucht eine Zimmerei mehrere Berufe gleichzeitig, bekommt jede Zielgruppe ihre eigene Ansprache, und alle zahlen auf denselben Betrieb ein. Ein Geselle versteht das Argument eines traditionsreichen Hauses genauso wie ein Schulabgänger, der sich für eine Ausbildung entscheidet.
Für die Anzeigen entstehen je nach Projekt echte Foto- und Videoaufnahmen bei einem Media Day in Deinem Betrieb. Soll die Kampagne schneller starten, arbeiten wir mit vorhandenem Material oder einem realistischen KI-Shooting auf Grundlage geeigneter Referenzbilder.
Wer sich bewirbt, wird zeitnah persönlich kontaktiert und vorqualifiziert, fachlich wie menschlich und nach Kriterien, die wir vorher mit Dir festlegen. An Dich gehen dann die Bewerbungen, die zu diesen Kriterien passen.
Was Zimmerer verdienen
Zimmerer verdienen nach unseren Erfahrungswerten 38.000 bis 48.000 Euro brutto im Jahr in Vollzeit, wenn sie Berufserfahrung mitbringen.
Die Spannen stammen aus den Vorbereitungsgesprächen mit unseren Kundenbetrieben, Stand 14.08.2026.
38.000 bis 48.000 Euro
Bruttojahresgehalt in Vollzeit, Gesellen mit Erfahrung. Das sind Erfahrungswerte aus den Vorbereitungsgesprächen mit unseren Kundenbetrieben und keine Erhebung. Zur Einordnung: Das Statistische Bundesamt nennt für April 2025 einen Durchschnittsverdienst von 4.125 Euro brutto im Monat für Vollzeitbeschäftigte mit anerkannter Berufsausbildung, für Maurer 3.910 Euro und für Werkzeugmechaniker 4.179 Euro.
Was die Suche nach Zimmerern kostet
20 €
Werbebudget pro Tag
16 bis 44 €
Werbebudget je qualifizierte Bewerbung
14 bis 90 Tage
Laufzeit einer Kampagne
Die Suche nach Zimmerern kostet über uns zwei Posten, die getrennt im Angebot stehen, nämlich das Werbebudget, das an die Plattformen fließt, und unsere Vergütung für die Arbeit daran.
Beim Werbebudget kostet eine qualifizierte Bewerbung über unsere Kampagnen zwischen 16 und 44 Euro, brutto und ohne unsere Vergütung. Die Spanne gilt über alle Berufe, einen eigenen Wert für Zimmerer haben wir nicht gemessen.
Das Werbebudget je Kampagne ergibt sich aus einem festen Rahmen: 20 Euro pro Tag über eine Laufzeit zwischen zwei Wochen und drei Monaten. Über die ganze Kampagne fließen damit zwischen 280 und rund 1.800 Euro an die Plattformen. Wie lange Deine Kampagne läuft, hängt davon ab, wie schnell die passenden Bewerbungen da sind.
Eine Personalvermittlung rechnet dagegen über einen Prozentsatz vom Jahresgehalt ab, fällig bei Vertragsunterschrift. Ein Teil der spezialisierten Personalberatungen nimmt Suchaufträge erst ab Jahreszielgehältern im Bereich von 75.000 Euro an, und die Gehaltsspanne für Zimmerer liegt darunter.
Die vollständige Rechnung steht auf Headhunter und Personalvermittlung, der direkte Vergleich auf Social Recruiting oder Personalvermittlung. Was die offene Stelle Dich in der Zwischenzeit kostet, kannst Du auf der Seite Vakanzkosten berechnen gegenrechnen.
Bis eine Stelle über uns besetzt ist, vergehen im Durchschnitt rund sechs Wochen, als Durchschnitt über unsere Kampagnen und nicht als Zusage für Deine Stelle.
Bewerbungen kommen über eine Bewerbung ohne Lebenslauf herein, die auch Fachkräfte ohne fertige Unterlagen abschicken können.
Ob und welche Garantie gilt, etwa eine Einstellungsgarantie, hängt von Stelle, Region und Ausgangslage ab und wird für jedes Projekt individuell festgelegt und schriftlich vereinbart.
Fragen zur Suche nach Zimmerern
Wie findet eine Zimmerei auf dem Land Zimmerer?
Eine Zimmerei auf dem Land findet Zimmerer über das, was sie der Stadt voraushat, und über Leute, die gerade nicht suchen. Bremervörde liegt zwischen Bremen und Hamburg, und beide Städte ziehen Handwerker mit höheren Löhnen ab. Die Kurt Buck Baugesellschaft hat deshalb mit dem Betrieb und seiner Arbeit geworben und den Lohnvergleich mit der Stadt gar nicht erst gesucht.
Womit wirbt eine Zimmerei, wenn sie beim Lohn nicht mithalten kann?
Eine Zimmerei, die beim Lohn nicht mithalten kann, wirbt mit dem, was Handwerker aus der Region im Alltag spüren, etwa einem kurzen Arbeitsweg, einem festen Betrieb vor der Haustür und Arbeit ohne wochenlange Montage. Auf genau diese Punkte war die Kampagne der Kurt Buck Baugesellschaft in Bremervörde ausgerichtet, weil sie für viele Handwerker mit Familie schwerer wiegen als der Stundenlohn.
Was bleibt bei der Mitarbeitergewinnung für die Zimmerei selbst zu tun?
Bei der Mitarbeitergewinnung bleiben für die Zimmerei vor allem die Gespräche und die Entscheidung, wer fachlich und menschlich ins Team passt. Die Arbeit davor übernehmen wir, soweit sie zum vereinbarten Umfang gehört, von den Anzeigen mit Aufnahmen aus dem Betrieb bis zur telefonischen Vorqualifizierung nach Kriterien, die wir vorher gemeinsam festlegen. Beim Betrieb kommen dann die Bewerbungen an, die zu diesen Kriterien passen.
Wie viele Bewerbungen bringt eine Stelle für Zimmerer?
In unseren 8 Kampagnen für Zimmerer in 7 Betrieben kamen im Median 23 qualifizierte Bewerbungen je Kampagne zusammen, Stand 09.09.2026. Die Spanne reichte bei „Zimmerer“ von 10 bis 32. Gezählt sind qualifizierte Bewerbungen, keine Klicks und keine Kontaktversuche.
Was kostet die Suche nach Zimmerern?
Die Suche nach Zimmerern kostet über uns das Werbebudget für die Plattformen und unsere Vergütung, beides getrennt ausgewiesen. Beim Werbebudget kostet eine qualifizierte Bewerbung über unsere Kampagnen zwischen 16 und 44 Euro, brutto und ohne unsere Vergütung, gerechnet über alle Berufe und nicht für Zimmerer allein.
Wie lange läuft eine Kampagne für Zimmerer, und wie viel Werbebudget braucht sie?
Eine Kampagne für Zimmerer läuft bei uns wie jede andere zwischen zwei Wochen und drei Monaten, mit 20 Euro Werbebudget pro Tag. Über die ganze Laufzeit sind das zwischen 280 und rund 1.800 Euro, brutto und ohne unsere Vergütung. Wie lange eine einzelne Kampagne tatsächlich lief, haben wir nicht für jeden Beruf ausgewertet, deshalb steht hier der Rahmen und kein Wert für Zimmerer allein.
Lohnt sich eine Personalvermittlung für Zimmerer?
Ob sich eine Personalvermittlung für Zimmerer lohnt, hängt am Zielgehalt der Stelle, weil sie über einen Prozentsatz vom Jahresgehalt abrechnet. Personalberatungen nennen selbst meist 25 bis 35 Prozent, fällig bei Vertragsunterschrift. Ein Teil der spezialisierten Personalberatungen nimmt Suchaufträge erst ab Jahreszielgehältern im Bereich von 75.000 Euro an, und die Gehaltsspanne für Zimmerer liegt darunter.
Wie schnell lässt sich eine Stelle für Zimmerer besetzen?
Bis eine Stelle über uns besetzt ist, vergehen im Durchschnitt rund sechs Wochen, und die ersten qualifizierten Bewerbungen kommen je nach Beruf und Region häufig innerhalb von zwei bis 14 Tagen. Beides ist ein Erfahrungswert über unsere Kampagnen und keine Zusage für eine einzelne Stelle.
Eine Stelle für Zimmerer offen?
Eine offene Stelle für Zimmerer gehen wir im kostenlosen Erstgespräch mit Dir durch, vom Umkreis bis zur Frist. Passt ein anderer Weg besser, etwa eine Personalvermittlung, sagen wir Dir das im selben Gespräch.
Herausgeber: Redline Grow, Stuttgart. Verantwortlich für den Inhalt: Danial Kashanian.
Zuletzt geprüft am . Geprüft heißt: Jede Zahl auf dieser Seite wurde an diesem Tag gegen die Quelle gehalten, die im Quellenkasten steht.
Zu jeder Zahl ist festgehalten, was genau gezählt wird, auf welchen Zeitraum sie sich bezieht und wo sie nachprüfbar steht. Das steht öffentlich auf Zahlen und Quellen.